缴纳了职工社保的都知道,我们缴纳的社保中有一个生育险,这个险缴纳后,准妈妈们就可享受国家规定的产假、生育保险以及生育津贴的福利,那么,社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?
一、社保刚交三个月发现怀孕了可以领生育津贴吗?
不行,
首先,要想获得优待,必须具备三个基本条件。
1、在职职工在生育期间连续缴费12个月以上,其生育月和补缴生育保险费的月份将不计入,(12个月之内,无需连续缴纳);失业人员需要办理失业登记,并申请人工流产或计划生育手术补助的,在同一月份内办理生育保险(由于失业者可以生育孩子,但在流产时不能领取);
3、符合国家、省、市计划生育政策;(这意味着,二胎的孩子,只要是符合国家政策的,都可以享受。)
4、待遇期限:从出生后的15天开始,可以申请,如果超过6个月还没有申请,将不予受理。
生育补助金是以上一年度本单位职工(月)的平均缴费工资为基础,按照法定节假日计发的,其计算公式为:生育津贴上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
二、生育津贴领取步骤是什么?
1、怀孕后,携带相关文件,如户口本、结婚证、身份证等,到单位办理参保手续,确定分娩的医院。
2、请留意申请许可证的必要性
3、分娩时,请携带就诊登记表到医院,如此,社保局、医院核对后,方便使用生育保险进行结算。
4、生完孩子后,需携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证明材料,由单位经办员向社保局提出申请。
三、生育津贴一般有多少钱?
普通生育补贴是指单位向职工申报怀孕情况,并进行了生育登记,在生产后,社会保障部门统计,统一发放到单位账户,然后发给员工,具体数额取决于产假的时间长短,以及个人以前的平均工资。
产妇补助金的计算公式是:员工每月平均工资×30天/日。
假日的具体内容是:
1、正常产假为98天;
2、晚育妇女的产假延长15天;
3、难产或剖腹产的孕妇,可以延长产假30天,
比如小丽,一个月的平均工资是一万块,是剖腹产,又有正常的生育保险,如果她符合其他条件,小丽可以得到的生育补贴是:一万/30*(98+30)=42666.67元。
生育津贴的具体情况在全国范围内都是不一样的,所以大家要根据当地的政策来确定,如果你不知道自己可以拿到多少,可以去公司的人事部门咨询,因为在生产的时候,人力资源会给你发一些补贴。
