法律解析： 孕妇出车祸的赔偿，同其它人身受伤的事故赔偿的原则是一样的，即按照实际受伤造成的损失和事故责任确定。但是，孕妇因其特殊性，在确定实际受伤造成的损失上比普通人涉及的因素更多，要更谨慎，更复杂些。但依法处理，实事求是的原则是...查看全文

法律解析： 孕妇出车祸的赔偿，同其它人身受伤的事故赔偿的原则是一样的，即按照实际受伤造成的损失和事故责任确定。但是，孕妇因其特殊性，在确定实际受伤造成的损失上比普通人涉及的因素更多，要更谨慎，更复杂些。但依法处理，实事求是的原则是...查看全文

律师分析： 胎儿未出世，在我国《中华人民共和国民法典》规定中不能算作权利主体，但可以要求精神损害赔偿。赔偿项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:胎儿未出世，在我国《中华人民共和国民法典》规定中不能算作权利主体，但可以要求精神损害赔偿。赔偿项目包括包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据:...查看全文

律师分析： 应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、伙食费、残疾赔偿金、精神抚慰金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费...查看全文

法律分析：一、出车祸后怎么赔付多少钱根据《人身损害司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天...查看全文

法律解析： 出了车祸要根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任...查看全文

律师解答： 出了车祸要根据交警划分的责任来承担责任或者请求赔偿，不是说谁受伤谁就是受害者。另外身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级验证，以免后患。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任...查看全文

律师解答： 民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活...查看全文

法律解析： 民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活...查看全文

法律解析： 民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活...查看全文

律师解答： 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 乘坐出租车发生交通事故，在确定民事赔偿主体时，首先应该确定交通事故的责任划分，根据责任划分分为两种情形。一是承运人(如本案中的出租车司机)负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其他方构成共同侵权...查看全文

根据交通事故责任认定书确定的责任比例,可以先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿由其他相关方承担。具体包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神...查看全文

因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。...查看全文

法律分析:上下班出车祸属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。法律依据...查看全文

律师分析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文

法律分析:车祸赔付的方法:在交管部门出具了事故责任认定书之后，根据认定书划分赔偿责任，由承担赔偿责任一方的保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分按责任划分赔偿。法律依据:《《中...查看全文