律师分析： 因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。 【法律依据...查看全文

因病提前下班，途中遇到车祸，对方全责，如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的，但是如果是因病自行下班，未征得用人单位同意的情况下，可以会被视为早退，不能认定为工伤。...查看全文

法律分析:上下班出车祸赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因...查看全文

法律分析：职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工...查看全文

法律分析：职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间符合公司或者单位的上下班时间，且出发时间在合理范围内。合理的路线则是指员工...查看全文

下班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。要素包括上下班规定时间、必经路线、无本人责任或非本人责任以及机动车事故。工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、护理费、残...查看全文

交通事故中，员工如果不负全部或主要责任，属于工伤，单位按照工伤赔偿程序承担责任。交通事故赔偿已支付的费用不再支付相应待遇，但低于工伤保险的部分由单位或工伤保险经办机构补足。职工因交通事故死亡或致残，除特定待遇外，仍可享受其他工伤保...查看全文

下班时发生了车祸，不是工伤的情况不需要赔偿。如果是工伤，由公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿。如果是工伤但公司没有缴纳工伤保险费，公司需要全额支付工伤赔偿。...查看全文

法律分析：一、上下班的路上出车祸算工伤吗怎么赔偿上班路上发生交通事故算工伤。1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的...查看全文

律师解答： 上班途中车祸造成工亡的，其近亲属获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%...查看全文

下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿 下班回家路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级...查看全文

交通事故中的工伤赔偿程序及相关权益：交通事故发生时，员工若不负主要责任，可申请工伤赔偿。交警出具的事故认定书决定责任，根据工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，确定赔偿金额。医疗费、护理费、误工工资等已获得的费用不再补偿，如已支付，劳...查看全文

法律分析:上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。...查看全文

律师解答： 可以。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

法律分析：一、出车祸后怎么赔付多少钱根据《人身损害司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天...查看全文

律师分析： 职工在下班途中出车祸，只要自己不负主要责任的，工伤职工可以报告给用人单位，由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，职工本人也可以自己提出工伤认定申请。工伤职工在完成工伤认定后，可以申请进行工伤鉴定，完成上述...查看全文

法律分析： 上班路上受到非本人主要责任的车祸的应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，同时可以由交强险进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨...查看全文

律师解答： 上班出车祸同时构成工伤的，其赔偿标准不同省份不同规定，以浙江省为例，浙江省是不双倍赔偿的。 《浙江省工伤保险条例》第三十二条明确规定：因第三人的原因造成工伤，工伤职工可以先向第三人要求赔偿，也可以直接向工伤保险基金或者...查看全文

算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

法律分析:上班途中受伤这种情况，可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤...查看全文