上下班途中出车祸是否算工伤？根据《工伤保险条例》，如果交警认定不是主要责任，则可以申请工伤认定和保险待遇。法律还规定了其他工伤情形，如工作时间内受到意外伤害、患职业病等。但犯罪、醉酒导致的伤亡以及自残或自杀不被认定为工伤。...查看全文

一、上下班途中出车祸算不算工伤      1、劳动者上下班途中出车祸，如果经交警认定为主要责任的，一般不算工伤;如果不负主要责...查看全文

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起...查看全文

员工上下班过程中发生交通事故，若负次要责任或无责任，可认定为工伤，且可同时申请事故赔偿；若承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。医疗费、误工费、护理费、营养费只能索赔一次。总之，员工在上下班途中发生交通事故，可申请工伤赔偿，且...查看全文

律师分析： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

法律解析： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

法律解析： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。...查看全文

律师解答： 下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。 【法律...查看全文

下班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的也算工伤。交通事故工伤的赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资...查看全文

律师解答： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

律师分析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 算。认定工伤有一个很严格的一个规范，它必须要满足三个条件，而且要同时满足三个条件。第一，是在上下班途中；第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；第三，是本人承担非主要责任。 【法律依据】: 《工...查看全文

律师解答： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

法律解析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起...查看全文

需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下： 1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤； 2、若员工是车祸制造...查看全文