下班途中车祸算不算工伤？-法律问答|晖律网

下班途中车祸算不算工伤？

回答于2024-05-08 阅读（498）

律师回答

摘要：下班路上出车祸算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的也算工伤。交通事故工伤的赔偿包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资。已经给付了交通事故赔偿的待遇不再支付，但如果赔偿低于工伤保险的一次性补助金，企业或工伤保险经办机构会补足差额部分。交通肇事者逃逸或无法获得赔偿的，仍可享受工伤保险待遇。

一、下班路上出车祸算工伤吗
答案是算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
二、交通事故工伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

延伸阅读

结语：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。此外，在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的职工也属于工伤范畴。对于交通事故工伤的赔偿，已经给付的医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资等待遇不再支付，但企业或工伤保险机构先期垫付的费用应予以偿还。已领取的交通事故赔偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的，企业或工伤保险机构应补足差额部分。对于无法获得交通事故赔偿的伤亡职工，企业或工伤保险机构应按规定给予工伤保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十七条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

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