一、应届生劳动合同可以随便签吗？还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将...查看全文

法律分析： 两方协议不可以随便签。签订协议需要符合的条件是，当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；并且需具备标的、价款、履行期限、方式等重要的协议内容。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

法律分析：应届生，试用期想辞工但合同已签，合同已签，不影响辞工的，依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第三方协议，解除劳动合同后还是应届毕业生的。另外看看报道证是不是已经交了。通常毕业一年都是应届毕业生的。...查看全文

新毕业生在签署就业协议时需要注意签署的三方合同和两方合同的区别。签署三方合同的毕业生在毕业后，学校会将他们的档案打回原籍，并为他们提供原籍人事局的报到证。而签署两方合同的毕业生，学校可能会忽略盖章，导致无法获得报到证。此外，应届毕...查看全文

协议只要当事人双方的意思表示真实，平等自愿，内容符合法律的规定，那么双方签订的协议，具有法律效力，双方的行为受协议的约束，违约可以追究相应的违约责任，受到法律保护。 劳动者可以随便被除名吗 如果劳动者有过错在先，是可以被辞退的。根...查看全文

《三方协议》与《劳动合同》在签约主体、约定内容等方面有明显区别，《三方协议》不具备《劳动合同》的法律效力。《三方协议》是应届毕业生在就业初期签署的协议，用于报到和转接户口，而《劳动合同》是用人单位与毕业生平等协商后签署的正式劳动文...查看全文

律师分析： 应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律分析:应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 应届生能直接签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

本文介绍了劳动合同的概念、三方协议与劳动合同的区别以及劳动合同上需要写明的内容。劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法...查看全文

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...查看全文

律师分析： 合同章不能私自刻制。需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。签订合同应使用公司合同专用章，部门印章及其它印章不得用于签订合同。公司合同专用章由综合部负...查看全文

法律解析： 合同章不能私自刻制。需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。签订合同应使用公司合同专用章，部门印章及其它印章不得用于签订合同。公司合同专用章由综合部负...查看全文

法律解析： 合同章不能私自刻制。需要刻制印章的单位应当到公安机关批准的刻制单位刻制；刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。签订合同应使用公司合同专用章，部门印章及其它印章不得用于签订合同。公司合同专用章由综合部负...查看全文

法律分析： 三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的。你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳动保障...查看全文

法律分析：三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的。你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳...查看全文

法律分析：三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的。你现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给你签合同，你需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后你不想做的时候，向劳...查看全文