法律分析:
公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:
公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...查看全文
法律分析:110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签...查看全文
法律分析: 工厂不发工资,拨110是没有用的。员工向可以各级劳动行政部门投诉和反映,也可以提起仲裁、诉讼。 一、劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...查看全文
律师分析: 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文
法律分析:一、工厂不发工资110管吗1、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文
法律分析:小加工厂不发工资,未发生纠纷的一般110不会管。工厂不发工资,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文
法律解析: 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文
法律解析: 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文
律师分析: 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文
法律分析:1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支...查看全文
律师解答: 110是不管拖欠工资的。主要以劳动法为准。职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点地方执法力度可能不大。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合...查看全文
律师解答: 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文
法律分析:建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文
法律分析:一、不发工资可以打110吗1、老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位...查看全文
法律解析: 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文
法律解析: 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文
一、拖欠工资打110可以解决吗,讨要工资最好的处理方法? 1、老板不发工资,劳动者是可以拨打110报警的,但多数情况下报警也没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...查看全文
法律分析:一般不会管。劳动纠纷问题不是公安局的职责范围内。当地劳动执法监察大队才是处理劳资纠纷的部门。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...查看全文
公司不发工资可以报警,也可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章、...查看全文
一、不发工资可以打110报警吗不发工资是可以打110的,但是一般情况下报警是没什么用的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。二、老板乱扣工资,不给发工资打什么电话投诉...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务187人次