工伤劳动能力鉴定程序概述-法律问答|晖律网

工伤劳动能力鉴定程序概述

回答于2024-04-28 阅读（2464）

律师回答

摘要：工伤劳动能力鉴定流程及机构：工伤认定申请提交，社保部门决定工伤，劳动能力鉴定申请提出，劳动能力鉴定结论作出，不服可再次申请鉴定，一年后可申请劳动能力复查。劳动鉴定委员会由相关部门组成，司法机关或专业单位处理争议，避免法律适用错误。

一、工伤劳动能力鉴定流程是什么?
1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：工伤鉴定申请表、与雇主的劳动关系证明、医疗诊断证书等。
2、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》。
3、提出劳动能力鉴定申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
二、工伤鉴定机构
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
在司法实践中，对于工伤劳动能力鉴定的具体情况，应当由司法机关或者具备专业鉴定能力的单位来进行处理，法律上对相关情况的认定是非常明确的，如果对相关情况的认定存在异议的，则还需要结合实际来进行合法的处理，避免法律适用错误。

延伸阅读

结语：工伤劳动能力鉴定流程包括申请、认定、劳动能力鉴定和复查。申请方需向人社局提交申请表和相关材料，人社局将在60日内作出认定决定。若存在残疾或影响劳动能力，申请方需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会应在60日内作出结论，并及时送达申请方。如对结论不服，可在15日内向上级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。工伤职工或单位认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。在司法实践中，应由司法机关或具备专业鉴定能力的单位处理工伤劳动能力鉴定，确保法律适用正确。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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