一、无固定期限劳动合同与固定期限的合同有何区别
无固定期限劳动合同与固定期限的合同的区别是，劳动合同约不约定存续期限。无固定期限劳动合同不约定存续期限，固定期限的合同约定存续期限。
无固定期限劳动合同除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。
二、签订无固定期限劳动合同，随时可以辞职吗
签订无固定期限劳动合同，不是随时可以辞职。劳动者要提前三十日通知用人单位。
无固定期限劳动合同是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后，用人单位没有法定理由，不得随意辞退劳动者。但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下，劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。即：在用人单位无过错的情况下，劳动者需要提前30日通知用人单位；在单位有过错，例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下，员工可以随时辞职。
三、无固定期限劳动合同的签订对劳动者的影响
无固定期限劳动合同的签订对劳动者的影响有好处，也有坏处。
1.无固定期限劳动合同对劳动者有一定好处，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就不能解除合同。因此签订此类合同是比一般的劳动合同有相对的稳定性和长久性。好处是用人单位一般情况下不能解除劳动合同，不存在到期自然终止的情况。合同期内非经双方协商一致，用人单位不得单方降低工资。
2.当然也有不好的方面。当你需要证明自己的工作情况时，无固定期限的合同可能无法单独证明，无固定期限合同无形中剥夺了员工的谈判加薪砝码。
固定期限劳动合同与固定期限的合同有何区别
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别
劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文
有固定期限合同与无固定期限区别
法律分析：一、有固定期限合同与无固定期限区别1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定...查看全文
无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同的区别在哪里？
劳动合同签订两次后应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者连续工作满十年、连续订立两次固定期限合同且无过错，或用人单位初次实行劳动合同制度且劳动者连续工作满十年且离退休年龄不足十年，应签订无固定期限合同。用人单...查看全文
劳动合同固定期限和无固定期限的区别
法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文
劳动合同固定期限和无固定期限的区别
法律分析：固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下：1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文
固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有何不同？
固定劳动合同和无固定劳动合同的区别在于存续期限和赔偿金额的不同。固定期限劳动合同有明确的终止条件，可以在期满时不续签合同，只需支付经济补偿金；而无固定期限劳动合同需有法定理由才能解除，否则需支付两倍的经济补偿金。...查看全文
劳动合同固定期限和固定期限的区别有什么？
一、劳动合同固定期限和固定期限的区别有什么？区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定...查看全文
无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有什么区别？
固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同...查看全文
固有合同期限与无固定期限劳动合同有何不同？
固定期限和无固定期限劳动合同的区别及其优势。无固定期限劳动合同具有稳定性，直至劳动者退休才终止，需支付解除补偿金。适用于专业性、技术性强或工龄较长的职务。优势在于长期稳定职业、保持人员稳定、维护用人单位经济利益。固定期限劳动合同约...查看全文
无固定期限与无限期劳动合同的区别
固定期限合同与无固定期限合同的主要区别在于合同期限、解除条件和订立条件。固定期限合同有明确的约定期限，解除需要在期限到期时解除；而无固定期限合同没有约定期限，可以随时约定解除。根据《劳动合同法》，劳动者在同一用人单位连续工作满十年...查看全文
劳动备案无固定期限与。固定期限合同有什么区别
固定期限和无固定期限的劳动合同的主要区别在于时间长短不一样,在固定期限劳动合同中,时间到了以后会造成劳动合同终止的法律后果,但无固定期限劳动合同中只约定了起始日期,没有约定合同终止的日期。一...查看全文
如何区分固定期限劳动合同和固定期限劳动合同
法律分析：一、如何区分固定期限劳动合同和固定期限劳动合同固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同存在如下不同之处：第一，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征；...查看全文
固定期限合同和无固定期限合同的区别
劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文
固定期限合同和无固定期限合同的区别
劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文
固定期限合同与无固定期限合同的区别是什么
固定期限合同与无固定期限合同的区别为：1、合同期限不同：前者是有明确的约定期限的，后者是没有约定期限；2、解除条件不同：前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的，后者是可以随时约定解除的；3、订立条件不同：前者是由用人单位与劳动者...查看全文
劳动合同有固定期限和无固定期限有什么区别
劳动合同无固定期限和固定期限的区别很大，主要是一个是有到期的合同，一个是长期的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。具体如下：1、有固定期限的劳动合同，是指劳动者和用人单位在订...查看全文
无固定期限劳动合同跟有期限的合同区别
劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间限制，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。...查看全文
无固定期限和固定期限合同区别
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定期限合同可以...查看全文
无固定期限和固定期限合同区别
律师分析:固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一...查看全文
无固定期限和固定期限合同区别？
律师分析： 固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一，固定...查看全文
推荐律师
杨林峰
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务166人次
热门法律问题
