法律解析： 高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文

苏州市高温补贴标准为每人每月200元，根据江苏省规定。全国各地高温补贴标准不一，东部地区较高，西部地区较低。高温补贴适用于在高温环境下工作的岗位职工，包括露天工作和室内温度无法降至33℃以下的工作。发放时间通常为6月至9月，金额每...查看全文

高温费补贴标准及发放范围，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应向在高温天气下从事室外露天工作或无法降低室内温度到33℃以下的劳动者支付高温补贴。标准为每月不低于60元或45元，发放时间由各省市自行制定。...查看全文

一、四川高温补贴的方法标准是如何规定的?四川省人力资源和社会保障厅、四川省安全生产监督管理局、四川省卫生和计划生育委员会和四川省总工会等四个部门联合出台了《关于调整高温津贴标准的通知》。1、用人单位向劳动者...查看全文

杭州高温费发放标准及劳动保护措施，包括高温作业工人每月225元、非高温作业工人每月180元、一般工作人员每月145元的津贴，以及对高温条件下的劳动禁忌的执行要求。企业需采取有效措施降低温度，不得安排怀孕女职工和未成年工从事高温作业...查看全文

《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，规定我省高温津贴支付标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。      虽然说大连市地处沿海...查看全文

山东省调整企业职工防暑降温费标准，室外和高温作业人员每人每月涨至200元，非高温作业人员每人每月涨至140元。范围包括室内室外多个工种，只要安排了高温作业，劳动者都可享受高温津贴。如果未收到高温津贴，可通过劳动争议调解机构或投诉解...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，...查看全文

律师分析： 高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文

律师解答： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，...查看全文

律师分析： 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据】： 《防暑降...查看全文

法律解析： 南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九...查看全文

律师解答： 南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九...查看全文

法律解析： 高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文

律师分析： 高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文

2012年，国家相关部门制定并发布了一份名为《防暑降温措施管理办法》的文件，旨在规定我国高温补贴制度的具体细节。不同地区的高温费标准有所不同。高温津贴在每年的6月、7月、8月、9月、10月发放，高温天气下的劳动保护措施也按照新政策...查看全文

律师解答： 高温补助规定的内容是：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》第19条，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的...查看全文

高温费的发放时间因地区而异，大多集中在夏季。根据《防暑降温措施管理办法》，高温补贴的发放条件为高温天气下从事室外或室内工作。用人单位需提供防暑降温饮料和药品，不得以钱物替代。高温费可每月发放或一次性支付。未按规定发放高温费的单位可...查看全文

一、高温补贴发放标准是怎样的国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6...查看全文