女职工有一些特殊的政策假期，比如说可以依法休产假等等，接下来由晖律网的小编为大家整理了一些关于深圳休产假的时间规定，产假有多少天方面的知识，欢迎大家阅读。 2022年深圳休产假有多少天 2020年深圳女职工生育享受的产假由...查看全文

年休假规定天数是：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（2）已满10年不满20年的，年休假10天；（3）已满20年的，年休假15天；（4）国家法定休假日、休息日不计入...查看全文

法律分析：深圳男方陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五日的陪产假。配偶在陪产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依据：《女职工...查看全文

新年假期天数以及不享受当年年休假的情形由国家规定。职工工作满1年不满10年的年休假为5天，工作满10年不满20年的年休假为10天，工作满20年的年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时，职工在同一或者不同用人...查看全文

国家年假规定根据职工累计工作时间确定，1-10年工作5天，10-20年工作10天，20年以上工作15天。探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假...查看全文

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用...查看全文

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用...查看全文

法律分析：一、深圳年休假规定天数深圳市员工休年假的规定如下：1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2.已满10年不满20年的，年休假10天;3.已满20年的，年休假15天...查看全文

下面给大家介绍下深圳产假国家规定，希望可以帮到您哦!深圳产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，...想要了解更多关...查看全文

深圳产假国家规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律分析：一、带薪年假国家规定几天我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休...查看全文

律师分析:一般职工的直系亲属死亡时，可以据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间...查看全文

律师分析： 一般职工的直系亲属死亡时，可以据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业...查看全文

律师解答： 正常婚假是3天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动...查看全文

根据最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,2020年深圳男陪产假时长为15天。而相关法律知识显示,陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。因此,具体的规定需要根据不同省份的法规来确定。...查看全文

许多的情侣在结婚之后，都会得到法律上批准的婚假。员工在享受规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。那么热国家对此的具体规定是什么呢？ 一、国家关于婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22...查看全文

产假是准备妈妈关心的问题之一，那么，我国法定产假具体是多少天？符合晚育的，可以享受多少天晚育假？在产假期间，女职工可以享受哪些待遇呢？国家规定产假多少天 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休...查看全文

请事假的天数没有国家规定，由雇主规定，一般不超过15天。如果员工请完事假后长时间不回岗，严重违反雇主规定，雇主可以单方面解除劳动合同。...查看全文