职工丧葬费赔偿标准相关规定

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摘要:劳动保险基金向工人与职员的家属提供丧葬补助费和供养直系亲属救济费,金额取决于工资和供养人数。工人与职员因工负伤致残或退休后死亡时,也会获得相应的补助和抚恤费。退休养老后死亡或非因工致残退休后死亡时,也会提供相应的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体细则详见实施细则。
工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。
退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
延伸阅读
职工丧葬费赔偿标准的适用范围和申请流程
职工丧葬费赔偿标准的适用范围和申请流程是指根据相关法律法规,为职工家属提供适当的经济补偿,以应对职工丧亡所带来的葬礼费用。适用范围主要包括正式聘用的在职职工、退休职工以及因工死亡的职工。申请流程一般包括以下步骤:首先,职工家属需要准备相关材料,如身份证明、职工工作证明、丧亡证明等;然后,提交申请到所在单位的人事部门或相关机构;接下来,经过审核和审批程序,最终确定赔偿金额;最后,按照规定的程序领取赔偿款项。职工家属应及时了解相关政策,确保按照规定申请赔偿,并妥善处理相关手续,以获得应有的丧葬费赔偿。
结语:根据相关法律法规,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,劳动保险基金将提供丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为企业全部工人与职员平均工资两个月,供养直系亲属救济费根据死者本人工资六个月到十二个月和供养亲属人数确定。具体办法详见实施细则。对于工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡的情况,同样享受丧葬费和供养直系亲属抚恤费。退职养老或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡的情况,享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。职工家属应了解相关申请流程,准备必要材料并按规定程序申请赔偿,以获得应有的丧葬费赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,共直系亲属享受本条第一款规定的定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡的,其直系亲属可以享受本第第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《医疗事故处理条例》第五十条丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

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