五一法定假日几天

律师回答

法律分析:一、五一法定假日几天
五一放假5天,4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
1,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2,《全国年节及纪念日放假办法》中规定:
(1)元旦,放假1天(每年1月1日)
(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(3)清明节,放假1天(农历清明当日)
(4)劳动节,放假1天
(5)端午节,放假1天
(6)中秋节,放假1天
(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、中国法定节假日一年累计有多少天
全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天,共计11天。

法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条中(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(五)端午节,放假1天(六)中秋节,放假1天(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
五一法定假日几天

法律分析:五一放假5天,4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 1,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2,《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

五一法定假日几天

法律分析:五一放假5天,4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 1,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2,《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

五一法定假日几天

法律分析:   五一法定假日一天,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:   (1)元旦,放假1天(每年1月1日)   (2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)   (3)清明节,放假1天(农历清明当日 ) ...查看全文

五一法定假日几天三薪?

法律分析:一、五一法定假日几天三薪?五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天,因为只有这天是属于国家法定节假日,而对于其它的休息时间是属于周末的调休,只有按照双倍的工资待遇来进行发放。根据《中华人民...查看全文

五一法定假日几天三薪?

律师分析: 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

五一法定假日几天是三倍工资

法律分析:一、五一法定假日几天是三倍工资1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。2、法...查看全文

五一法定假日几天是三倍工资

法律分析:1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

五一法定假日几天是三倍工资

1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文

五一法定假日几天是三倍薪资

1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍薪资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍薪资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的薪资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文

五一法定假日几天是三倍工资

法律分析:1、五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

五一节法定假日几天

2022年五一节放假5天,4月30日至5月4日放假调休,5月1日为法定假日。春节放假7天,清明节放假3天,劳动节放假5天,端午节放假3天,中秋节放假3天,国庆节放假7天。以上节假日具体日期请注意调整。...查看全文

五一节法定假日几天

法律分析: 五一节放假5天。具体为4月30日至5月4日放假调休,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日为法定假日。 一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7...查看全文

五一法定假日是哪几天

法律分析:   五一的法定假日只有五月一日这一天。   根据《全国年节及纪念日放假办法》   第二条   全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,...查看全文

五一法定节假日是几天

法律分析:   一、国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际...查看全文

五一假期几天法定假日?

律师分析: 2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天,2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式,于2021年5月1日至5日放假调休。...查看全文

五一法定假日有几天是三倍工资

法律分析:五一法定节假日只有5.1号这天加班有三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作...查看全文

五一法定节假日是几天三倍工资?

法律分析:一、五一法定节假日是几天三倍工资?五一法定节假日是只有一天的三倍工资,劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日,两者性...查看全文

五一法定节假日是几天高速免费吗

法律分析:五一劳动节的时候,高速是免费的。 免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00...查看全文

五一法定节假日是几天三倍工资呢?

律师分析: 劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

2023五一法定节假日是几天三倍工资?

五一法定节假日是一天三倍工资,单位应支付不低于三倍工资的加班工资报酬,不能以调休或其他形式代替。劳动节后四天可给补休而不支付加班工资,如不给补休,则应支付不低于两倍工资的加班工资。根据《劳动法》,元旦、春节、国际劳动节、国庆节和其...查看全文