法律分析：一、五一法定假日几天三薪?五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。根据《中华人民...查看全文

1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍薪资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍薪资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的薪资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文

法律分析:5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工...查看全文

律师分析： 5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资标准...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

律师解答： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文

法律分析：五一放假5天，4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2，《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

法律分析：五一放假5天，4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。 1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2，《全国年节及纪念日放假办法》...查看全文

法律分析： 　　五一法定假日一天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定： 　　（1）元旦，放假1天(每年1月1日) 　　（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　　（3）清明节，放假1天(农历清明当日 ) ...查看全文

法律分析：一、五一法定假日几天五一放假5天，4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报...查看全文

律师分析： 2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。...查看全文

法律分析：一、五一法定假日几天是三倍工资1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。2、法...查看全文

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

2022年五一节放假5天，4月30日至5月4日放假调休，5月1日为法定假日。春节放假7天，清明节放假3天，劳动节放假5天，端午节放假3天，中秋节放假3天，国庆节放假7天。以上节假日具体日期请注意调整。...查看全文

法律分析： 五一节放假5天。具体为4月30日至5月4日放假调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。其中5月1日为法定假日。 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7...查看全文