法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】: 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

律师解答： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

法律解析： 劳动节的法定假日仍然只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文

法律解析： 5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资标准...查看全文

律师解答： 5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资标准...查看全文

法律分析：一、五一法定假日几天三薪?五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。根据《中华人民...查看全文

律师分析： 有1天三薪。用人单位安排五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行条例》 第...查看全文

法律解析： 五一节假日三倍工资为5月1日当天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低...查看全文

1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍薪资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍薪资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的薪资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节...查看全文

律师解答： 2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天，2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。 2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2021年5月1日至5日放假调休。...查看全文

法律分析:5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工...查看全文

律师分析： 5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日是法定假日，加班三薪。五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资标准...查看全文

法律解析： 五一有一天是三薪。五一当天加班另支付3倍日工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时...查看全文

法律解析： 五一有一天是三薪。五一当天加班另支付3倍日工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时...查看全文

今年五一法定节假日将放假调休5天，从5月1日至5日放假，共5天。这是中国重要的传统节日之一，劳动者们可以在假期中放松身心，与家人朋友一起欢庆。...查看全文

法律解析： 五一法定节假日是一天三倍工资。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1...查看全文

五一法定带薪假为五月一号一天有薪假期，加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付；其余两天是休息日，加班可给补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...查看全文

法律分析：一、五一法定带薪假是多少天？1、五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不支付...查看全文