个体户不给员工交社保什么后果

律师回答
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。同时劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
为什么个体户不给员工交社保

个体工商户怎么给员工交社保 个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社保(五险),根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险...查看全文

不给员工交社保什么后果

一、用人单位不给员工买社保会怎么样 1、如果用人单位不给员工买社保,会被社会保险行政部门责令限期改正;如果逾期不改正的,会对用人单位处应缴社会保险费数额一定倍数的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也依法处罚款。 2、法...查看全文

不给员工交社保什么后果

法律分析:不给员工交社保属于违法行为,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;单位不缴社...查看全文

个体工商户不交社保有什么后果

个体工商户未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

个体户给员工交社保怎么交

个体工商户给员工交社保的方法:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据 ...查看全文

个体户给员工交社保怎么交?

律师分析: 个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。 【法律依据】: 《中...查看全文

个体户社保怎么给员工交

我们知道职工在公司上班一般都是有社保的,即使是在个体户上班也是一样的,这个是职工的一项权利,那么对于个体工商户的话应该要怎样给自己的职工办理社保的呢? 一、办事流程 第一步:备齐资料,办理税务登记局办理地点:地税服务厅 第二步:...查看全文

个体户不给员工交社保怎么处罚?

律师分析: 根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户不给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

个体工商户怎么给员工交社保

法律分析:个体工商户给员工交社保的方法:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

个体工商户怎么给员工交社保

法律分析:个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社保(五险),根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到...查看全文

个体工商户怎么给员工交社保

一、个体工商户怎么给员工交社保1、个体工商户可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工缴纳社保(五险),根据社会保险法用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会...查看全文

个体工商户可以不给员工交社保吗

法律分析:一、个体工商户可以不给员工交社保吗依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。二、企业不交社保的后果(1)承...查看全文

个体工商户不给员工交社保可以吗?

律师分析: 依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。 【法律依据...查看全文

个体工商户不给员工交社保可以嘛?

律师解答: 依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。 【法律依据...查看全文

上海个体户怎么给员工交社保

上海个体户缴纳社保的流程为:1、准备好所需资料,包括身份证原件及两面复印件、《就业失业登记证》(《劳动手册》)信息页复印件、银行卡等。2、带齐所需材料,前往当地街道、镇(乡)社区事务受理服务中心办理。3、办理成功,会受到《核定表》...查看全文

上海个体户怎么给员工交社保?

律师分析: 上海个体户缴纳社保的流程为:1、准备好所需资料,包括身份证原件及两面复印件、《就业失业登记证》(《劳动手册》)信息页复印件、银行卡等。2、带齐所需材料,前往当地街道、镇(乡)社区事务受理服务中心办理。3、办理成功,会受...查看全文

个体户需要给员工交社保吗

社会保险是工作者都可以享受的一种政府福利,其中包括工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险和养老保险,由国家、单位(企业)、个人三方共同承担,那么,个体工商户需要给职工买社保吗?下面由律师为大家整理相关的资料。 个体商户需要给职工...查看全文

个体工商户要给员工交社保吗

依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社...查看全文

个体工商户能给员工交社保吗

法律分析:有雇工的个体工商户可以给员工交社保,无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...查看全文

个体工商户能给员工交社保吗

个体工商户能给员工交社保。...查看全文