怎样起诉公司不签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问起诉公司不签劳动合同？

律师分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务...查看全文

问没有签劳动合同怎样起诉公司

答

企业不及时与员工签订劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同，当事人应当举证证明员工与用人单位之间存在明确的劳动关系，比如能够证明工作的考勤表、打卡系统以及员工牌，以...查看全文

问公司没签劳动合同起诉怎样进行？

答

公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料，还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到人民法院去提交立案。因用人单位不与职工签订书面劳动合同而发生争议的，应该是先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁而不能直接向法院起诉。如果不服...查看全文

问公司不签劳动合同怎样办

答

公司不签劳动合同怎样办用人单位不与劳动者签订合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的...查看全文

问公司不签劳动合同会怎么样

答

法律分析:1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司不签劳动合同会怎么样？

答

律师分析： 1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问公司不签劳动合同怎样处理

答

法律分析：公司不签劳动合同的处理方式是：_x000D_ 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...查看全文

问怎样跟公司说不签劳动合同

答

1、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯...查看全文

问公司没签劳动合同起诉胜诉大不大

答

法律分析：一、公司没签劳动合同起诉胜诉大不大没签劳动合同打官司能赢，只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，...查看全文

问公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉？

答

一、公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉?公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的...查看全文

问公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉？

答

入职之后用人单位不签劳动合同，也不给员工购买社保，员工可以向当地的劳动监察大队投诉。缴纳社保是用人单位必须承担的义务，未按时缴纳社保的，除了要足额缴纳费用以外，还要接受罚款。一、公司不签劳...查看全文

问公司不签劳动合同怎么投诉

答

法律分析:劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入...查看全文

问公司不签劳动合同怎么投诉？

答

律师分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二...查看全文

问投诉公司不签劳动合同

答

用人单位违法不签劳动合同，应支付劳动者每月二倍工资。单位未办理保险，可协商补交或投诉社保局、地税局。如社保局不处理，可起诉社保局要求解决。投诉需提供书面资料及劳动关系证明。...查看全文

问起诉公司不签劳动合同可以赢吗

答

一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据：《中...查看全文

问起诉公司不签劳动合同可以赢吗

答

法律分析：一、起诉公司不签劳动合同可以赢吗1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。...查看全文

问起诉公司不签劳动合同可以赢吗

答

法律分析：1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问起诉公司不签劳动合同可以赢么

答

一、起诉公司不签劳动合同可以赢么 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据：《中...查看全文

问起诉公司不签劳动合同可以赢嘛

答

一、起诉公司不签劳动合同可以赢嘛 1、起诉公司不签劳动合同能赢。根据相关法律规章，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。 2、法律依据：《中...查看全文

问公司不签劳动合同怎样证明劳动关系

答

公司不签劳动合同，可以通过以下凭证证明公司与劳动者存在事实劳动关系：1、考勤记录；2、用人单位招用记录；3、工资支付凭证或记录；4、缴纳社会保险费的记录；5、同事证言等其他凭证。对事实劳动关系有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院...查看全文