律师分析： 这个请假时间跟工作年限有关。需注意，请病假的前提是医院出具病休诊断证明，不能医院出具休1个月病休证明，员工自己休三个月的。没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或非...查看全文

医疗期规定与工作年限相关，工作时间五年以上可休6个月。医疗期满后不能从事原工作，单位解除劳动合同需提前通知或支付代通知金和经济补偿金。伤残评定中，特定骨折手术后可评定为九级伤残。...查看全文

一、非因工负伤的病假天数是如何规定的 1、如果职工有三个月的医疗期，按六个月内累计病休时间计算; 2、有六个月的医疗期，按十二个月内累计病休时间计算; 3、有二十四个月的医疗期，按三十个月内累计病休时间计算等。 4、法律依据：《企...查看全文

一、尾巴骨骨折可以请多久工伤假职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...查看全文

骨折工伤休多长时间假 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订...查看全文

律师分析： 病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。如果职工确实骨折，执业医师知道如何出具病假条，但门诊一般一次只能开具两周，需要继续休养的，经执业医师诊查之后再次出具。如果不是真的，职...查看全文

骨折工伤休多长时间假 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订...查看全文

法律分析：员工出交通事故腿骨折不能上班，可以请病假多久，要结合具体的工龄才能确定的，相关法律依据如下： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...查看全文

律师解答： 三个月到二十四个月。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 三个月到二十四个月。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

工伤骨折休假一般不超过12个月，如有特殊情况可适当延长，但总不得超过12个月。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位按月支付。伤残评定后，停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由单位负责。根据《工伤保...查看全文

骨折休病假6个月单位是否可以开除，要根据是否属于医疗期而定，法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的，但如果病假医疗期届满的，用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。 一、骨折休病假6个月单位能开除吗? 骨折休...查看全文

法律分析：一、《职工工伤休假管理规定》 为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下： (一)职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。 (二)申请工伤...查看全文

《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结，通常是出院后三月，但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构...查看全文

法律分析： 　　开车撞人骨折结案一般不会超过二十日，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人。 　　根据《道路交通事故处理程序规定》 　　第六十二...查看全文

法律分析： 一般半年左右的时间可以结案。发生交通事故后，立即报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。确定责任后，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十三条 公安机关交通管理部...查看全文

法律解析： 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该...查看全文

一、病假最长可以请多久 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月...查看全文

法律分析：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般...查看全文

法律分析：病假条最长可以开多久病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任...查看全文