法律解析： 劳动合同的签订双方是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

律师解答： 依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休...查看全文

法律解析： 符合以下条件的合同有效：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

律师解答： 符合以下条件的合同有效：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

律师解答： 只要订立合同的人是完全民事行为能力人；合同内容不违反法律的禁止性规定，不违背公序良俗而且是当事人双方的真实意思表示，合同即可生效。这也是民法中意思自治原则的体现。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

法律解析： 只要订立合同的人是完全民事行为能力人；合同内容不违反法律的禁止性规定，不违背公序良俗而且是当事人双方的真实意思表示，合同即可生效。这也是民法中意思自治原则的体现。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十...查看全文

律师解答： 劳动合同签应具备以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

律师解答： 无效劳动合同法是指，劳动合同全部或者部分无效。对于存在胁迫、欺诈、乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自身责任的；违反法律的强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师解答： 在订立合同过程中，当事人必须注意有效合同的构成要件，具体如下： 1、双方当事人具有订立合同的资格。也就是说，当事人必须具有相应的民事行为能力。在我国完全民事行为能力人，是指18周岁以上的成年人。完全民事行为能力人能够完...查看全文

律师解答： 合同生效要以合同成立为前提。一般而言，合同成立要件有：(1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。(2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。...查看全文

法律解析： 合同生效要以合同成立为前提。一般而言，合同成立要件有：(1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。(2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。...查看全文

律师解答： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。2、劳动合...查看全文

法律解析： 只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。但是，合同具有法律效力需要具备以下几个条件：1、订立合同的当事人有合法资格，具有完全民事行为能力。2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集...查看全文

律师解答： 只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。但是，合同具有法律效力需要具备以下几个条件：1、订立合同的当事人有合法资格，具有完全民事行为能力。2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集...查看全文

律师解答： 劳动合同应当具备以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。此外，劳动合同应该双方当事...查看全文

律师解答： 有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。此外，劳动合同应该双方当事...查看全文

法律解析： 有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。...查看全文