正处级单位有多少编制

律师回答

网友咨询:
      市级公务员和区县级公务员,有什么差别吗?
      我的答复:
      我在西部省份一个小县城工作,对于本地制内的情况比较了解,关于这个问题,我可以非常明确地告诉你,市级公务员和县区级公务员区别比较明显,如果你有机会去市级单位工作,最好还是选择市级单位。
      在体制内工作过的人都非常清楚,一个单位的级别越高,未来个人发展的天花板也越高,对于工作能力的要求也越高,工资待遇也会越好,这是体制内工作的一个特点,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

      一、在市级单位工作,未来成家立业比较方便,这是很有利的优势
      在市级公务员和县区公务员两种岗位之间,我认为市区公务员在成家立业上会更有优势,因为在市区工作各方面都比较方便,买房买车也会比较方便,成家立业也会比较方便。
      能够考上体制内岗位的人,肯定不可能将家安在乡镇,很多人都会将家安在市区里面,这是现实情况,毕竟在市区安家,未来小孩的教育,医疗等等问题都能够享受更好的资源。
      我是在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内的情况非常了解,如果一个青年有机会选择,他肯定会选择去市级单位的公务员工作,因为在市区工作,平时生活会非常丰富,下班以后也能够有比较多的娱乐项目。
      在县区工作则会少很多娱乐项目,尤其是在县区工作的公务员不一定就在县城,有很多人是在乡镇工作,在乡镇工作,你平时加班会比较多,甚至只能够在周末的时候才能够回家,成家立业影响会比较大。

      二、在市级单位工作,全年工资总收入比县区级高30%左右
      在这两个岗位之间,我个人认为市级单位的公务员更好一些,因为在市级单位工作,能够享受更高的工资待遇,这是比较现实的优惠。
      在前面很多文章当中,我说过这一个观点,就是公务员的工资待遇和当地经济发展水平息息相关,一个地区经济发展越好,它的工资待遇就越高,这是比较普遍的规律。
      在同一个地区,肯定是市区里面的经济会更好一些,县区的经济一般是比不上市区的经济的,这也就意味着你在市区的公务员岗位工作,你的工资待遇会更高一些。
      从工资结构上来看,市区公务员和县区公务员是一模一样的,不会有太大的差别,但是从全年总收入来看,市区公务员的全年总收入会比县区全年总收入高30%左右。
      第一个拉开差距的项目,就是年底发的绩效不一样,在我所在地区,县区公务员年底的绩效是2万块钱左右,如果在市区工作可以拿到4万块钱,这就是非常大的差别。
      第二个拉开的项目就是补贴项目不一样,如果你在市区工作,能够拿到更多的补贴项目,虽然说没有了乡镇补贴,但是会有其他的开会补贴等等,这些钱加起来也是比较高的收入。
      所以全年总收入算下来,在市区工作能够拿到更高的工资,这也是为什么市区公务员更加抢手的原因。

      三、从个人发展空间来看,在市级单位的天花板要高很多
      在市区公务员和县区公务员两种岗位之间,我认为市区公务员更好,还有一个考虑就是市区公务员的发展天花板更高,未来想要获得晋升提拔的机会也更加容易。
      县区属于正处级单位,在县区一般的部门都是属于正科级单位,在一个正科级单位,你想要提拔到正科级是很难的事情,大部分人只是提拔到副科就已经到头了,这是在县区工作的公务员现状。
      在市区工作不一样,市区是属于正厅级单位,下面很多部门都是属于正处级单位,在一个正处级单位上提拔到正科是比较简单的事情。
      因为在一个正处级单位总人数,也就是20个编制左右,这里面有一个或者两个正处级的岗位,有五六个正科级的岗位,还有若干副科级和科员级的岗位,在这样一个体系当中晋升到正科级难度真的不大。
      但是在县区单位这不一样,在整个县区里面处级以上岗位非常少,整个公务员体系非常大,一个县城可能有3000个公务员,在这么多人当中想要晋升到正科副处,是极其困难的事情。
      在市区的单位工作,只要你工作能力比较强,不犯大的错误,能够干出一些好的成绩,完成好本职工作,基本上都有机会晋升到正科级,是否会引提拔到正处级或者副处级,就要看你个人机遇怎么样,希望也要比县城大很多。

      四、想要到市级单位工作,需要通过比较高的进入门槛
      刚才跟你分析了很多市区公务员和县区公务员的区别,从这几个方面的对比来看,毫无疑问是去市区公务员会有更大的发展空间,能够享受更高的工资待遇,成家立业也更加方便,作为一个正常人都能够做出正确的选择。
      既然市区的岗位这么好,那么想去市区工作的人自然也会非常多,竞争也会非常激烈,想要去市区工作主要有三种方式,每一种方式都不简单。
      第一种方式就是在报名参加公务员考试的时候,直接报考市区的岗位,但是也需要做好心理准备,就是市区的岗位竞争会非常激烈,可能要比县区的岗位激烈两三倍以上。
      第二种方式就是从基层公务员参加遴选考试,通过遴选考试以后,直接到市区或者省会城市的岗位工作,这是比较好的选择,但是也会面对比较激烈的竞争。
      因为在基层工作的公务员,他们也非常清楚,市区的单位比较好,他们也想要离开基层,参加遴选考试的人自然也非常多,你是否可以脱颖而出考到第一名,是一个未知数。
      第三种方式就是干到一定的级别,能够直接调动到对应的岗位工作,这种方式相对来说难度也很大,因为你想要干到对应的级别,需要比较长的时间,也需要比较强的能力,想要调动到对应的岗位工作,也需要比较好的机会。
      从我个人的角度来看,我认为第一种方式应该是最容易的,因为你考上市区的岗位,直接就在市区的岗位工作,直接就享受市区的待遇,根本不需要考虑那么多的问题,当然也要在第一次参加考试就高度重视,考出最好的成绩。

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