暑假工上三天班自己不干了有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上三天班自己不干了有工资吗

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法律分析:上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x...查看全文

问上三天班自己不干了会有工资吗

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工作三天后辞职，应支付工资。单位应按约定支付工资，以货币形式支付给劳动者本人。如单位不支付，可向劳动监察部门投诉，具体支付方式和金额应按劳动合同约定确定。...查看全文

问上四天班自己不干了有工资吗

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一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问上一天班自己不干了有工资吗

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工资会按实际出勤天数计算和支付。解除劳动合同时，工资会一次性付清。如果劳动者非法解除合同导致用人单位经济损失，劳动者要承担赔偿责任。...查看全文

问上四天班自己不干了有工资吗

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劳动者上了四天班辞职了是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

问上五天班自己不干了有工资吗

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法律分析：一、上五天班自己不干了有工资吗1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律...查看全文

问上10天班自己不干了有工资吗

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律师分析:正常情况下，应该有，当然如果主动放弃就没有了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令...查看全文

问上七天班自己不干了有工资吗

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上七天班不干了有工资吗上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付...查看全文

问上八天班自己不干了有工资吗

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法律分析：一、上八天班自己不干了有工资吗可以结算工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资...查看全文

问上七天班自己不干了有工资吗

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问上6天班自己不干了有工资吗

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一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第三条 ...查看全文

问上两天班自己不干了有工资吗

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上几天班不干了有工资吗上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支...查看全文

问上三天班签了合同自己不干了有工资吗

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试用期满未转正，劳动者辞职后，未签订劳动合同的用人单位需支付劳动者双倍工资，从第二个月开始计算，最多11个月。劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资吗？

答

律师分析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资吗

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律师分析:有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。法律依据:《工资支付暂行...查看全文

问试工三天自己不干了有工资吗

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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资嘛？

答

律师解答：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了几天不干了有工资嘛？

答

律师解答：有。一般来说，无论你做几天，也不管你有没有按法律规定的时间申请离职，你实际上班所应得的工资，公司都应当支付给你，但如果你擅自离职造成公司损失的，公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有薪资吗？

答

法律解析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文