项目没结束离职提成怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外包项目结束了人员怎么办

律师分析:不合法的，你可以到劳动部门投诉，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人...查看全文

问外包项目结束了人员怎么办

项目外包流程一个完整的软件项目外包流程包括：需求分析、总体设计、详细设计、开发编程、测试分析、系统整合及现场支持。1.需求分析：建立合作意向后，我们首先会对客户要求有详尽的了解，准确知道客户需求、客户的商业模式和业务流程，并结合...查看全文

问项目结束了有赔偿吗

答

项目合同终止应按下列标准予以赔偿:1、当事人约定违约金的,应当按照违约情况支付违约金;2、因违约导致项目合同终止,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。项目合同终止怎...查看全文

问项目提成个人所得税怎么计算

答

一般来说，企业供销人员可分为两类：一类是与企业存在工资、人事方面关系人员：另一类是企业销售需要临时雇佣的人员。前者为雇员，后者为非雇员。对企业雇员来说，无论取得销售提成的方式如何，包含的内容是什么，其为本企业工作取得的报酬，属于“...查看全文

问项目结束员工如何处理？

答

律师分析：公司以项目组解散为由解除劳动关系，应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问项目的成本票怎么算

答

指的是企业在生成或者加工商品时所支付的生成成本支出和制造费用支出。而成本发票的税率一般需要根据企业的性质或者纳税人购买商品的性质，具体根据开出发票的性质，一般成本票税率为3%，6%，13%，17%都是有可能的。其中增值税发票的税率...查看全文

问离职后，以前的项目提成还能拿吗？

答

您好，亲，很高兴由我来为您解答。理论上来说，离职后原来的项目提成是能拿的，因为这也属于劳动报酬，单位无权扣押。但在实务当中，这一块往往会很扯皮。第一...查看全文

问劳动合同失效是项目结束

答

劳动合同纠纷多久失效劳动合同纠纷一年失效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向...查看全文

问我试用期还没结束，可以提前离职吗

答

法律分析:劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可；但如果用人单位有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、实施欺诈行为来签约使合同无效等情形的，则劳动者可以立即与其解约。法律依据:《...查看全文

问怎么可以提前结束隔离？

答

律师分析：对于意愿提前结束隔离情况，您可自愿选择实验室检测提前离开集中医学观察点，检测结果符合判定标准者，将纳入社区网格化管理，仍需进行14天的居家隔离。【法律依据】：《集中医学观察人员实验室检测方案》第二条在具备条件和...查看全文

问公司项目结束辞退员工补偿？

答

律师分析：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问企业项目结束辞退员工补偿？

答

律师解答：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问公司项目结束辞退员工补偿

答

签订劳动合同是非常重要的,一般来说是确定劳动关系的,有时候可能会因为某些项目的结束或者是公司破产导致员工被遣散,员工因此失去工作。那么因项目结束遣散员工怎么赔偿?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 &nbs...查看全文

问提前离职工资怎么结算?

答

律师解答：员工提出离职，交接时间段是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，办结工作交接时支付经济补偿...查看全文

问提前离职工资怎么结算

答

律师分析：员工提出离职，交接时间段是要计算工资的，解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，办结工作交接时支付经济补偿...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠薪资吗

答

法律解析：拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠工资吗

答

拖欠项目提成算拖欠工资。_x000D_ 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。_x000D_ 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠工资吗

答

法律分析：一、拖欠项目提成算拖欠工资吗1、算，工资包括奖金、紧贴和补贴等，提成的性质也是属于工资的组成部分，因此拖欠提成就是拖欠工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠工资吗

答

法律分析:拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。...查看全文

问拖欠项目提成算拖欠工资吗？

答

律师分析：拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。【法律依...查看全文