我试用期还没结束，可以提前离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期是否可以提前结束？

答

试用期内离职需提前通知，保存劳动关系证据。用人单位不能要求支付违约金。辞职流程：提出离职申请，交接工作，结算工资，开离职证明。试用期最长不超过60天。...查看全文

问试用期结束可以辞职吗

答

试用期是可以辞职的，具体方式如下：1、劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；2、如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。...查看全文

问签订的劳动合同,试用期还没结束离职可以吗

答

可以签订试用期劳动合同吗不可以单独签订试用期劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...查看全文

问试用期提前几天可以离职？

答

律师分析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期结束没合同可以走人吗

答

过了试用期没签合同，想辞职不可以立刻走人。劳动者解除劳动合同与用人单位进行协商，协商不成的提前三十日以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动合同，也是属于事实劳动关系。法律依据 ...查看全文

问试用期提前多少天可以离职？

答

律师解答：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期提前多少天可以离职？

答

法律解析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期结束能开离职证明吗

答

法律分析：用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，所以，用人单位应该出具。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问临时工在试用期内是否可以提前结束合同？

答

临时工试用期一般不超过六个月，根据法律规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问试用期没结束老板可以辞退员工吗

答

试用期可以随意辞退员工吗辞退合法的，试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳...查看全文

问没签合同试用期结束可以不干了吗

答

法律分析：一、没签合同试用期结束可以不干了吗1、试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职手续。...查看全文

问在试用期内，可以提前几天离职？

答

劳动者可在试用期内提前3日通知用人单位离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过合同期限的一定比例，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期工资不得低于最低工资标准的80%。劳动者提前3日通知用人单位，无论在试用期...查看全文

问没到试用期可以提前辞退吗？

答

律师分析：如果劳动者有以下情形可以辞退,但是不可以随时辞退:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工...查看全文

问试用期没有提前离职的处罚

答

试用期离职需要提前几天一、试用期离职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期...查看全文

问试用期结束可以拒绝转正吗

答

试用期的最长期限是六个月，如果超过了六个月就是违反劳动法的。《劳动法》第21条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。在劳动合同的签订过程当中用人单位可以与劳动者约定劳动合同法的必备条款，可以约定一定的试用...查看全文

问试用期结束企业可以辞退吗

答

法律分析：试用期结束后，只要符合处分条件的，企业是可以辞退员工的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

问试用期期间可以辞职吗,试用期辞职需要提前几天

答

法律分析：一、试用期期间可以辞职吗,试用期辞职需要提前几天1、根据《劳动法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一...查看全文

一般不能提前结束。缓刑主要适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，且要满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的条件，如果满足这些条件则可以适用缓刑。什么情况可以缓刑？对于被判...查看全文