声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
同居造成的后果无法在无合法婚姻的前提下得到法律依据支持,除非能证明男方对女方身体造成了损害。然而,如果多次打胎对女方身体造成了损害且男方有责任,应进行赔偿。具体赔偿金额应由双方协商解决,若协商不成,可向人民法院提起诉讼,由法院进行...查看全文
医疗事故致孕妇坠胎需赔偿医疗费、误工费、伙食补助、陪护费、残疾补助、用具费、丧葬费、生活费、交通费、住宿费及精神损害抚慰金,计算标准参照《医疗事故处理条例》第五十条。...查看全文
法律解析: 男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,不管男方乐意...查看全文
律师解答: 男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,不管男方乐意...查看全文
殴打孕妇可能构成故意伤害罪,根据刑法规定,故意伤害他人身体的行为将受到相应的刑罚,根据伤害情节的不同,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,三年以上十年以下有期徒刑,七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的处罚。此外,如果实施其他故...查看全文
一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,不...查看全文
律师分析: 一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后...查看全文
法律分析:劳动法未规定保胎假,其中产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算...查看全文
律师分析: 劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断...查看全文
法律分析:女方是可以要求男方承担堕胎的医疗费用以及相关的费用。 法律依据:《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承...查看全文
女职工产假规定为90天,其中包括产前休假15天。晚婚晚育的可以增加30天产假,男方可获得15天护理假。难产的增加15天产假,多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。女职工怀孕流产的,单位应根据医疗证明给予一定时间的产假。产假和护理...查看全文
女职工产假及相关假期根据不同情况有所调整,晚婚晚育增加30天,男方可获15天护理假,难产增加15天,多胞胎生育每增加1个婴儿增加15天产假。女职工怀孕流产可获一定时间的产假,期间工资奖金照发。保胎可算作休病假。...查看全文
法律解析: 女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时...查看全文
律师分析: 女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时...查看全文
父母逼迫未成年女儿堕胎的行为违法。父母的行为侵犯了女儿的生育权利。 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的...查看全文
您好,关于这个问题,我的解答如下, 【日本2013年刑法典】。关于堕胎罪的相关规定集中于这几条款: 212条:处于妊娠中的妇女使用药物或者其他方法堕胎...查看全文
孕妇离婚需根据实际情况,按照民法典协议离婚。女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非女方提出或法院认为必要。不包括与他人性关系导致的怀孕、分娩。...查看全文
怀孕被辞退赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文
劳动法关于女职工在三期內的待遇的相关规定 劳动法中的规定: 《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...查看全文
父母逼女儿堕胎是违法的,侵犯女儿的生育权利。妇女有生育权利和不生育自由,育龄夫妻应按规定计划生育。有关部门应提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的妇女的健康和安全。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师取保候审、取保候审
已服务190人次