试用期的最低工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期的最低工资是多少

关于试用期的时间约定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文

问试用期的最低工资是多少

答

1、试用期的最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

问试用期的最低工资是多少

答

法律分析：一、试用期最低工资标准是多少1、试用期最低工资标准的问题详情如下：（1）员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证...查看全文

法律分析：根据法律规定，试用期的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用...查看全文

问试用期的工资如何规定最低工资？

答

试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。最低工资是怎么规定的国家实行最低工资保障制...查看全文

问劳动者试用期内的最低工资标准是多少？

答

试用期工资及七天无工资试用期的合法性：根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，要求员工签订七天无工资试用期属于违...查看全文

问试用期工资的最低限额规定

答

试用期员工的工资不能低于正式工资的80%或本单位相同岗位最低工资，也不能低于所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给员工。最低工资标准由省、自治区、直辖市政府规定，并上报国务院备案。...查看全文

问试用期工资的最低标准是多少？

答

试用期工资应不低于正式工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位若低于最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付则需赔偿。劳动合同法和劳动法为此提供法律依据。试用期工资应达到最低工资标准，即足以维持员工及其家庭基...查看全文

问合同工资与试用期工资的最低要求

答

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，试用期工资不得低于合同工资的80%，并不得低于当地最低工资标准；工作日加班费不低于平时时薪的1.5倍；试用期没签合同辞职后仍有权获得工资，用人单位不得克扣或拖欠工资。劳动者可通过投诉、...查看全文

问试用期内工资的最低标准是多少？

答

《劳动合同法》对试用期工资规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。试用期的时间根据劳动合同期限确定，不超过一个月、两个月或六个月。试用期是双方选择的阶段，在劳动合同期限内劳动...查看全文

问试用期工资可以低于规定的最低工资么

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法律分析:试用期工资不可以低于用人单位所在地规定的最低工资标准。制定当地的最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、就业状况等因素。法律依据:《《最低工资规定》》第六条_...查看全文

问处于试用期的人员适用最低工资标准吗

答

法律分析：处于试用期的人员适用最低工资标准。试用期工资既不能低于本单位相同岗位最低档工资，也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不能低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问处于试用期的人员适用最低工资规定吗？

答

律师解答：试用期内，也应执行最低工资标准。试用期内的工资标准是，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也低于最低工资标准。具体的工资可由当事人之间依法协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同中试用期工资的最低限额

答

试用期工资不得低于约定工资的80%，也不能低于最低工资标准；工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代；如遇节假日或休息日，应提前支付。...查看全文

问试用期最低工资

答

法律分析：试用期最低工资是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文

问试用期不得低于最低工资标准的80%

答

试用期工资能否低于最低工资标准试用期工资不得低于最低工资标准，劳动法中原则性地规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位就应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。这就是说：1、劳动合同中所约定的工资标准，不得...查看全文