法律解析： 六个月以内，试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利...查看全文

法律分析：试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。法律依据：...查看全文

法律分析:六个月以内，试用期可以延长：试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期...查看全文

法律分析： 试用期不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。 对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

一、公司延长试用期是否合法 1、公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。不能以各种理由去延长。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。 对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

法律解析： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。 对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

律师分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点：1、经双方...查看全文

律师解答： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”所以私自延长试用期是违法的，但如果用人单位没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期。 对于延长试用期，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2...查看全文

法律分析： 用人单位单方面延长试用期违法，如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话，则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

用人单位延长试用期符合法律规定吗 不符合，这样的做法也是违法的，因为《劳动合同法》第19条规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说，用人单位不得以任何理由与劳动者重复约定试用期，也不得对原来约定的试用期进行延...查看全文

法律分析:延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应当按其约定的期限来执行，不能再继续予以延长。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九条_...查看全文

试用期问题是劳动合规中的高频问题，试用期不是绝对不能延长，而是不能单方延长。通常情况下，如果用人单位在与试用期员工协商一致的情况下可对试用期进行延长，那么，约定延长试用期的法律依据是什么?企业要注意些什么内容呢?&nbs...查看全文

根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期必须包含在劳动合同期限内,且期限必须符合法律规定。新劳动合同法对试用期有明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...查看全文

律师分析:不得延长试用期。试用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是...查看全文

劳动合同的试用期最长不得超过六个月，目的是为用人单位提供考察劳动者是否适合工作岗位的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反试用期规定的用人单位需支付赔偿金。试用期延长时间需要双方协商，但法律规定最长为六个月，违反规...查看全文

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。 试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文

律师分析： 延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文