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被撤销的案件不会有犯罪记录,但行政处罚记录会被保存。犯罪记录只能由司法机关或律师在办理刑事案件时查询。违法记录对生活影响较小,而犯罪记录对当事人及子女会有较大影响。...查看全文
员工被开除的档案记录对新用人单位和人事档案管理部门具有重要参考价值,也会影响员工未来的就业机会。建议员工积极维护自己的权益,保留相关证据,以便未来维权。...查看全文
被起诉会有记录。起诉是依法向法院提起诉讼,要求法院审理具体案件的行为。当事人起诉时,应当先提交起诉书,并根据对方人数提交相应份数的副本。无论什么诉讼,只要被起诉,除非调解处理,否则以后都会被查询。因为现在所有的判决都会上网。所以会...查看全文
留校察看会记入档案,是重大违纪事件的处理办法,比警告严重,不可撤销。处理办法从轻到重依次为:口头警告、警告、记过、留校察看、开除学籍。口头警告和警告不留档案记录,记过可申请撤销,留校察看和开除学籍属于严重违纪,留校察看是在学校读书...查看全文
被辞退不会计入档案,用人单位无档案代理权。被辞退不是犯罪记录,不必担心。解除劳动关系需支付经济补偿,未支付可申请劳动仲裁。单位无档案资格则不会入档案。...查看全文
劳动合同签署对双方都有保障,被辞退并不影响个人档案,不等同于犯罪记录,原因也不一定是个人问题。用人单位与劳动者应协商一致并签署劳动合同,用人单位应建立完善的劳动规章制度,保护劳动者权益。...查看全文
酒驾是严重违法行为,一旦被处罚将永久记录在案。记录将存入公安网络服务器和办案单位档案室,但不记入个人档案。未满18岁的犯案者档案会封存保密。轻微饮酒驾驶资料不久保存,但交警信息平台会记录终身。再次酒驾将被处罚并吊销驾照,2年内不得...查看全文
普通酒驾会记入个人档案,第一次酒驾不构成刑事犯罪,但会暂扣驾驶证6个月、罚款1千元到2千元。再次酒驾将被拘留10天并吊销驾驶证。醉驾一律吊销驾照,5年禁驾;酒驾发生重大交通事故构成犯罪,终生禁驾。酒驾罚款1000元以上2000元以...查看全文
本文讲述了案底和笔录的定义以及类型。案底是指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称犯罪人员犯罪记录制度,存放在公安部门保存。笔录是法律行业中的专业术语,是指将证人、犯罪嫌疑人或目击证人的详细身份和话语记录的文字。笔录类型包括报案笔录、...查看全文
法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师解答: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
律师分析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文
相对不起诉不会留下犯罪记录。根据我国无罪推定原则,被审判机关判有罪之前,任何人都被视为无罪。相对不起诉是检察机关认为犯罪情节轻微,无需追究刑责而做出的决定。因此,在审查起诉阶段认定的“犯罪情节轻微”只是检察机关的观点,对行为人而言...查看全文
犯罪记录存档于公安局,人事档案仅包含处分文件。政审时需提供无犯罪证明。《犯罪记录制度意见》规定公安、安全、检察、司法行政机关分别处理查询申请。提供犯罪信息查询服务时应依法严格考虑升学、入伍、就业等资格条件。...查看全文
酒驾不构成刑事犯罪,但会记入档案。第一次酒驾处罚为暂扣驾照6个月,罚款1千至2千元。再次酒驾将被拘留并吊销驾照。饮酒后驾驶营运车辆处罚更严,拘留15天、罚款5千元、吊销驾照,5年内不能重新取得。饮酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故构成...查看全文
留下指纹是正常程序,但作为嫌疑人会录入指纹库。调查时会制作笔录,分为证人证言和违法犯罪者陈述。证人笔录不会留下案底,而违法犯罪者陈述分两种情况,有立案则留案底,无立案则销毁。...查看全文
劳动者被公司开除不会记入人事档案,对换工作无影响。人事档案是记录个人情况的文件材料,对转正、职称申报等起重要作用。个人档案在国有企业、事业单位尤为重要。人事档案需要不断补充新材料,要注意保密,不得泄露和私自保存。个人也不能查阅自己...查看全文
刑事诉讼中,公安机关和人民检察院在侦查过程中,若遇到法定的紧急情况,可对现行犯或重大嫌疑分子采取临时剥夺人身自由的强制措施。这种强制措施称为刑事拘留。与处罚决定不同,刑事拘留只是一种强制措施,其结果可能有罪或无罪。刑事拘留的期限最...查看全文
通报批评是一种轻微的处分措施,不会记入个人档案,只有记过及以上的处分才会被记录。通报批评是指在一定范围内公布行为人的缺点和错误,以期引以为戒。其他处分如警告、记过、留查看等程度更重,会影响升职和工作期限。被处分后,应积极改过自新,...查看全文
法律解析: 违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文
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