民法典对于企业劳动合同免责协议书的法律效力有何规定?

律师回答
摘要:根据问题所述,如果企业与劳动者依法签订的劳动合同中的免责协议书不具有法定的无效情形,并且该协议与企业劳动合同中的其他条款一致,那么该协议将有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等。因此,答案为“正确”。
如果企业与劳动者依法签订的劳动合同中的免责协议书不具有法定的无效情形,并且该协议与企业劳动合同中的其他条款一致,那么该协议将有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。
延伸阅读
民法典规定:劳动合同中的免责协议书有效条件与例外
根据民法典的规定,劳动合同中的免责协议书只有在满足一定条件的情况下才能生效。其中,最重要的条件是该协议书不能违反法律、行政法规的强制性规定,也不能具有悖于公序良俗的内容。
另外,即使劳动合同中包含有免责协议书,如果用人单位的规章制度违反了国家法律法规或者侵犯了劳动者的人身权、财产权等合法权益,劳动者仍然有权利要求用人单位承担相应的责任。
另外,如果劳动合同中的免责协议书存在重大误解或者显失公平的情况,劳动者还可以请求人民法院或者仲裁机构进行撤销或者变更。
总结起来,劳动合同中的免责协议书只有在符合法律、行政法规的强制性规定,并且不具有悖于公序良俗的内容,才能够生效。同时,用人单位的规章制度也不能违反国家法律法规,或者侵犯劳动者的人身权、财产权等合法权益。
结语:劳动合同中的免责协议书需满足法定无效情形才能被视为无效,否则在企业与劳动者依法签订的劳动合同中,该协议将有效。其中,法定的无效情形包括欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议,以及用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等。因此,企业在制定劳动合同时需谨慎处理免责协议,避免产生法律纠纷。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
民法典规定企业劳动合同免责协议书有效吗

法律分析:企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的,且不具有法定的无效情形的,就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。...查看全文

民法典标准企业劳动合同免责协议书有效吗?

律师解答: 劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。我国法律规定,以下劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(...查看全文

民法典对于拼车免责协议的效力如何?

民法典规定,拼车免责协议在造成对方人身损害或故意、重大过失造成对方财产损失时无效。确认免责条款有效需要满足以下要件:双方真实的意思表示、经双方协商同意、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险、提供者需尽说明义务。...查看全文

《民法典》对于合同效力有何规定?

合同效力的规定具体包括合同分为有效、无效、可撤销或其他情形。合同有效应当满足的条件为行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 民法典对于解除合同的规定 对于解除合同的规定有当事...查看全文

企业劳动合同免责协议书有效吗

法律分析:一、企业劳动合同免责协议书有效吗公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》...查看全文

企业劳动合同免责协议书有效吗

法律分析:企业劳动合同中的免责协议书如果是当事人依法订立的,且不符合法律规定的无效情形的,是有效的;如果符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利等情形的,则是无效或者部分无效的。法律依据:《《中华人...查看全文

民法典关于离婚协议书法律效力的规定

离婚协议书在民法典中具有长期有效性,可以在3年内向法院起诉。变更离婚协议书需根据是否已办理离婚登记来确定操作方式。已登记的情况下,双方一般不能变更,除非双方协商一致或发现欺诈等情况。未登记的情况下,双方可再协商变更并重新签订协议书...查看全文

民法典对于劳动合同的有效性有何规定?

民法典规定劳动合同签订即生效,但要求书面形式。自动离职解除劳动合同的时间没有法定规定,需依赖用人单位的管理制度。用人单位可以解除劳动合同的情况包括:试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作任务、致...查看全文

民法典对于合同效力的规定

合同的效力规定包括合同的有效、无效、可撤销及其他情形。合同有效需要满足以下条件:合同当事人具备相应的民事行为能力;合同内容真实表达意思;不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公共秩序和良俗。...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

根据《民法典》,手写的协议书只要符合有效条件就具有法律效力。协议可以以书面、口头或其他法定形式存在。有效条件包括:协议当事人必须真实表达意思;协议当事人必须具备相应的民事行为能力;协议内容不能违反法律法规或公序良俗;还有其他法定有...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定,手写的协议书只要符合有效条件就具有法律效力。协议可以以书面、口头或其他法定形式进行。法定的有效条件包括:当事人在手写的协议书中真实表达意思;当事人具备相应的民事行为能力;手写的协议书的内容不得违反法律法规或公序良俗...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就具备法律效力,协议可以以书面、口头或其他法定形式存在。法定有效条件包括:协议书当事人的意愿真实;协议书当事人必须具备相应的民事行为能力;协议书的内容不得违反法律法规和公共道德;还有其他法...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件,就具有法律效力。协议的形式可以是书面的、口头的或其他法定形式。法定的有效条件包括:协议书的当事人必须真实表达意思;当事人必须具备相应的民事行为能力;协议书的内容不得违反法律法规或公序良俗...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定,手写的协议书只要符合有效条件就具有法律效力。协议可以以书面、口头或其他法定形式存在。法定有效条件包括:协议书必须由当事人真实意思表示;当事人必须具备相应的民事行为能力;协议内容不得违反法律法规或公序良俗;还有其他法...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要满足有效条件就具有法律效力,协议可以以书面、口头或其他法定形式存在。有效条件包括:协议书中当事人真实表达意愿;协议书的当事人必须具备相应的民事行为能力;协议书的内容不得违反法律法规或公序良俗;还有其他...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就有法律效力。协议形式可以是书面、口头或其他法定形式。法定有效条件包括:手写协议书当事人真实表达意思,当事人具备相应的民事行为能力,协议内容符合法律法规和公序良俗,以及其他法定有效条件等。...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

法律分析:《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就是有法律效力的,协议形式可以是书面的、口头的或其他法定形式。法定有效条件有:手写的协议书当事人意思表示真实;手写的协议书当事人是具有相应的民事行为能力人;手写的协议书的...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就有法律效力。协议可以是书面、口头或其他法定形式。有效条件包括:当事人意思真实,当事人具备相应的民事行为能力,协议内容符合法律法规和公序良俗。还有其他有效条件。...查看全文

民法典规定手写的协议书有法律效力吗

《民法典》规定手写的协议书只要符合有效条件就具有法律效力。协议的形式可以是书面、口头或其他法定形式。法定的有效条件包括:协议书中当事人的意思表示真实;当事人具备相应的民事行为能力;协议书的内容不违反法律法规或公序良俗;还有其他法定...查看全文

民法典对于网贷电子合同的法律效力有何规定?

电子合同的真实性和不可篡改性是保证合法有效的关键,许多网贷平台选择与第三方互联网法律服务商合作,将电子合同存入其网站,以确保合同的有效性。一旦发生争议,以第三方保存的电子合同版本为准。因此,当事人可以要求在合同成立之前签订确认书,...查看全文