律师分析： 下个月才能缴纳。社保中心的办事流程是，单位新增的在每月1号到12号申报上去的话当月是可以增加的，但12号到月底申报的话就只有从下月增加了，因此不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

法律解析： 下个月才能缴纳。社保中心的办事流程是，单位新增的在每月1号到12号申报上去的话当月是可以增加的，但12号到月底申报的话就只有从下月增加了，因此不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。 一、新单位能补交社保吗...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

入职新单位能补交社保，法律上明确规定了对于员工入职了新单位的，可以提交有关信息和材料到新入职的单位，并按照规定办理社保的补缴，具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。 一、入职新单位能补...查看全文

法律分析：带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。 新开户后发给社保登记证。和《职工养老保险手册》 计算每月应缴...查看全文

律师分析： 首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把你开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。 【法律依据】： 《中华...查看全文

一、换工作社保怎么转 向原单位说明实际情况，当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。 向新单位说明情况，当你的新单位确定好...查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保，若超过时间不缴纳社保便是违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...查看全文

1、打开人力资源和社会保障局官网,点击单位网上服务系统。2、选择参保登记管理。3、选择企业职工参保登记。4、录入新增员工信息,点击下一步。5、企业社保增加新员工就操作完成了。...查看全文

律师分析： 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。 【法律依据】...查看全文

单位需要为新增职工办理社保卡时需要经过以下步骤：首先，单位审核员工的个人信息资料；然后前往社会保险机构业务管理处进行审核；审核通过后，社保中心负责人发给员工一个保险信息登记表，单位负责社保办理的人员再让员工填写，填写无误后，人力资...查看全文

根据相关法律，关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同...查看全文

交，按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 你如果还没有找到工作，你可以私下跟原单位协商下，是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位...查看全文

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地...查看全文

法律分析：一级建造师注销注册过流程：1、登录各省一级建造师注册管理系统。2、如果你是个人提出申请，则需要个人先登录系统个人版用户入口页面，在里面填写《注销注册申请表》，然后保存。如果是企业提出注销注册，则需...查看全文

法律解析： 这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续，要去原单位开具一份离职证明书，然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证，将凭证交给单位就能续缴了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

律师解答： 欠费如果不缴清，新单位没办法办理该员工的参保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保...查看全文

入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可...查看全文

律师解答： 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他...查看全文