若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。 一、新单位能补交社保吗...查看全文

法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

单位补缴之前社保流程：企业给员工办理社保补交业务，需要在社会保险经办机构或者网上服务凭条中将参保人员信息导入到“社会保险信息系统企业管理自子系统”中，然后企业通过系统来录入社保补缴明细，之后将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险...查看全文

法律分析：社保都包含哪些险种？答：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？答：不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。交够多少年保险可以领退休养...查看全文

法律分析:公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段...查看全文

律师分析： 公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后...查看全文

入职新单位能补交社保，法律上明确规定了对于员工入职了新单位的，可以提交有关信息和材料到新入职的单位，并按照规定办理社保的补缴，具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。 一、入职新单位能补...查看全文

入职新单位可以补交社保，需要提供个人信息和补交时间段。用人单位未按时缴纳社保费将被责令补缴。社保费征缴规定包括单位和个人的登记和变更要求。入职新单位需要办理社保接续，根据实际情况和相关规定进行补缴。...查看全文

法律解析： 公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后...查看全文

法律分析：带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。 新开户后发给社保登记证。和《职工养老保险手册》 计算每月应缴...查看全文

参保人可在同一缴费年度内多次补缴养老保险费，需向经办机构提出补缴申请，选择缴费标准和补缴年限。经办机构打印《补缴申请表》，参保人确认后签字盖章。申请人持表格和身份证到指定银行缴费。未缴费的参保人在下一年度需重新选择缴费标准和缴费年...查看全文

律师解答： 下个月才能缴纳。社保中心的办事流程是，单位新增的在每月1号到12号申报上去的话当月是可以增加的，但12号到月底申报的话就只有从下月增加了，因此不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

律师分析： 下个月才能缴纳。社保中心的办事流程是，单位新增的在每月1号到12号申报上去的话当月是可以增加的，但12号到月底申报的话就只有从下月增加了，因此不需要缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人...查看全文

法律分析：劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

一、换工作社保怎么转 向原单位说明实际情况，当我们换工作的时候要向原单位的人力资源部门说明自己的社保情况，告诉人力资源部门负责社保的同事自己的社保在离职时是要转移到新单位的，不要让原单位停保。 向新单位说明情况，当你的新单位确定好...查看全文

个体参保人员转为用人单位参保，需凭用人单位的备案花名册办理缴费核减手续，然后由用人单位办理续保手续。申请变更登记单位需提交齐全材料，经审核后更新社保登记证。解散、破产、撤销、合并等情况下，缴费单位应及时办理注销社保登记。社保登记证...查看全文

劳动合同签订后次月开始办理社保手续，单位可补交以前未缴纳的社保。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。养老保险是退休后获得经济补偿的制度，医疗保险用于支付医疗费用，工伤保险为意外伤害提供帮助，失业保险适用于各类企业职工，生育保...查看全文

法律分析：一、入职几号之前可以交社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职3...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳职工的医疗保险费，并且不能拖欠不交。如果出现漏交或不足的情况，用人单位需要及时补交之前的费用。以下是单位医保补交之前费用的一般流程：1. 核算补缴金额：用人...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳职工的医疗保险费，并且不能拖欠不交。如果出现漏交或不足的情况，用人单位需要及时补交之前的费用。以下是单位医保补交之前费用的一般流程：1. 核算补缴金额：用人...查看全文