法律解析： 劳动防护用品监督管理规定第十八条规定生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。 【法律依据】： 《劳动防护用品监督管理规定》 第十...查看全文

律师解答： 根据国家安全生产监督管理总局令第80号公布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》，2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布的《劳动防护用品监督管理规定》自2015...查看全文

法律解析： 根据国家安全生产监督管理总局令第80号公布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》，2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布的《劳动防护用品监督管理规定》自2015...查看全文

律师解答： 第四十八条　药品包装应当适合药品质量的要求，方便储存、运输和医疗使用。发运中药材应当有包装。在每件包装上，应当注明品名、产地、日期、供货单位，并附有质量合格的标志。 【法律依据】： 《中华人民共和国药品管理法》 第四...查看全文

律师解答： 2012年8月13日，公安部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局令第122号公布《消防产品监督管理规定》。该《规定》分总则、市场准入、产品质量责任和义务、监督检查、法律责任、附则6章44条，自2013年1月...查看全文

法律解析： 2012年8月13日，公安部、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局令第122号公布《消防产品监督管理规定》。该《规定》分总则、市场准入、产品质量责任和义务、监督检查、法律责任、附则6章44条，自2013年1月...查看全文

律师解答： 违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法 》第八十七条 违反解除或...查看全文

依照我国的《安全生产法》和《劳动防护用品管理办法》，企业在进行安全生产管理时，需要配备劳动防护用品，并为员工提供必要的安全生产培训。具体来看，在配备劳动防护用品方面，企业应当根据不同岗位、环境等情况，合理配置不同类型的防护用品，例...查看全文

法律分析： 劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以...查看全文

律师解答： 为了加强和规范消防监督检查工作，督促机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）履行消防安全职责，依据《中华人民共和国消防法》，制定本规定。本规定适用于公安机关消防机构和公安派出所依法对单位遵守消防法律、法规情况进行消...查看全文

律师解答： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、...查看全文

律师解答： 根据《儿童化妆品监督管理规定》，儿童化妆品应当符合以下要求：- 产品的配方、工艺、原材料及添加剂不得含有被禁用的物质；- 未成年人易过敏或者需特别注意的某些成分不能使用；- 包装标签上必须注明“儿童化妆品”字样；- 不...查看全文

法律解析： 根据《儿童化妆品监督管理规定》，儿童化妆品应当符合以下要求：- 产品的配方、工艺、原材料及添加剂不得含有被禁用的物质；- 未成年人易过敏或者需特别注意的某些成分不能使用；- 包装标签上必须注明“儿童化妆品”字样；- 不...查看全文

律师解答： 1、 在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。 2、双方达成一致意见并签署分期还款协议...查看全文

法律解析： 1、 在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。 2、双方达成一致意见并签署分期还款协议...查看全文

律师解答： 发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。 【法律依据】： 《商业银行信用卡业务监督...查看全文

法律解析： 1、 在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。 2、双方达成一致意见并签署分期还款协议...查看全文

法律解析： 发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。 【法律依据】： 《商业银行信用卡业务监督...查看全文

律师解答： 用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任，明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚，具体如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文