劳动合同》终止的,甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动合同后的经济补偿金支付

对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》第46条对于此问题做出了新的规定，如固定期限劳动合同用人单位不续约的，用人单位需支付经...查看全文

问终止合同需要支付经济补偿金吗

答

法律分析：终止合同需要支付经济补偿金。但如果劳动者提出终止合同，并且用人单位提出维持或提高原来劳动条件，而劳动者仍要求终止合同的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。”法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同终止公司需要支付经济补偿金吗

答

劳动合同终止公司需支付经济补偿金；按劳动者在单位工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月工资；劳动合同续订书等同于劳动合同，期满需提前30天通知对方续订，违反需支付赔偿金。...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

律师分析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金嘛？

答

律师解答： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

问劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

答

法律分析：终止劳动合同的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

答

法律解析：劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿金怎么支付？

答

律师分析：劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

答

法律分析:劳动合同终止的经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿金怎么支付

答

法律分析：劳动合同终止的经济补偿金的支付，按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文

问终止劳动合同需要支付经济补偿吗

答

法律分析：一、终止劳动合同需要支付经济补偿吗1、用人单位终止劳动合同通常是需要支付一定经济补偿的。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经...查看全文

问终止合同是否需要支付经济补偿金

答

终止合同符合下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金，即合同是因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止的；或者用人单位降低劳动条件与劳动者续订合同，劳动者拒绝的。终止合同需要支付经济补...查看全文

问终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢

答

终止劳动合同属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...查看全文

问终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢

答

法律分析:不要。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗？

答

劳动合同期满终止是否需要支付补偿金，主要分为三种情形：单位不续签合同需支付补偿金，劳动者不续签合同则无需支付，单位降低劳动条件续签而劳动者不愿续签则需要支付补偿金。...查看全文

问终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢

答

法律分析:终止劳动合同属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...查看全文

问劳动合同终止企业能需支付经济补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。企业应当支付经济补偿金的情形：1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的;2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约...查看全文