我临时雇用了一部货车拉货出了交通事故,车主是司机本人,那么货主需要承担责任吗

律师回答
摘要:货车司机与车主之间属于雇佣关系,对外赔偿责任由雇主承担,对内赔偿责任由雇主承担。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
货车司机与车主之间属于雇佣关系,对外赔偿的部分:雇主(车主)应当承担赔偿责任;雇员(驾驶员)因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;对内(即对驾驶员)赔偿的部分:雇主应当承担赔偿责任。既然雇员是全责,显然事故的另一方无需承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、对外赔偿:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。2、对外赔偿:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。3、赔偿项目:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
延伸阅读
货主与临时雇用的司机之间的交通事故责任归属问题
货主与临时雇用的司机之间的交通事故责任归属问题是一个复杂的法律问题。根据一般法律原则,货主在雇用司机时应尽到合理的注意义务,如核实司机的驾驶资质和车辆状况。然而,具体责任的归属需要考虑多个因素,如司机是否在工作范围内、是否存在过失行为等。法院通常会综合考虑各种证据来判断责任的承担比例。因此,货主不一定承担全部责任,但可能需要承担一定的民事赔偿责任。具体的责任归属需要根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。建议当事人寻求法律专业人士的意见以获取更准确的法律指导。
结语:根据法律规定,货车司机与车主之间的责任归属问题需要综合考虑多个因素。虽然货主在雇佣司机时应尽到合理的注意义务,但具体责任的承担比例需要根据司机是否在工作范围内、是否存在过失行为等因素来确定。根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释,赔偿责任主要由雇主承担,但司机的故意或重大过失行为可能会导致雇主与司机承担连带赔偿责任。因此,在具体案件中,建议当事人咨询法律专业人士以获取准确的法律指导。
法律依据
中华人民共和国海关法(2021修正):第四章 进出境物品 第四十八条 进出境邮袋的装卸、转运和过境,应当接受海关监管。邮政企业应当向海关递交邮件路单。
邮政企业应当将开拆及封发国际邮袋的时间事先通知海关,海关应当按时派员到场监管查验。
中华人民共和国民法典:第十九章 运输合同 第三节 货运合同 第八百三十二条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
中华人民共和国邮政法(2015修正):第三章 邮政服务 第三十条 海关依照《中华人民共和国海关法》的规定,对进出境的国际邮袋、邮件集装箱和国际邮递物品实施监管。

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