律师分析：
如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后将减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后将减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办...查看全文
法律分析:如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后将减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手...查看全文
律师分析： 单位在员工离职当月及时去办理社保减员,用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保...查看全文
单位在员工离职当月及时去办理社保减员,用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行...查看全文
法律分析:第一步打开支付宝，进去首页之后，点击市民中心；第二步进去之后，点击社保；第三步进去支付宝社保之后，点击电子社保卡；第四步进去支付宝电子社保卡之后，然后点击社保查询；第五步进去之后，...查看全文
律师分析： 第一步打开支付宝，进去首页之后，点击市民中心； 第二步进去之后，点击社保； 第三步进去支付宝社保之后，点击电子社保卡； 第四步进去支付宝电子社保卡之后，然后点击社保查询； 第五步进去之后，点击灵活就业业务的停保，就可以...查看全文
职工参加工作以后，用人单位要依法为职工缴纳“五险一金”，其中一项就是要缴纳失业保险。失业保险是为了保障职工失去工作之后的基本生活水平，是职工社保中一项非常重要的组成部分。但是在离职之后又需要将失业保险办停，今 一、失业保险如何办...查看全文
单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行...查看全文
单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行...查看全文
单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行...查看全文
失业保险费停止缴纳的人，自动停止享受保险。失业保险费是由雇主和员工按照国家规定共同缴纳的，必须连续缴纳一年才能领取失业保险金。同时，还需要满足以下两个条件：一是失业不是出于个人意愿；二是已经进行了失业登记，并有求职要求。...查看全文
一、失业保险如何办停 单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册...查看全文
单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行...查看全文
法律解析： 用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位依法到社保局办理社保减员手续，通常需要职工名册，经办人的身份证，营业执照副本等内容。劳动者领取失业保险金需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可，经办人员可以查询到劳...查看全文
律师分析： 用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位依法到社保局办理社保减员手续，通常需要职工名册，经办人的身份证，营业执照副本等内容。劳动者领取失业保险金需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可，经办人员可以查询到劳...查看全文
用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位依法到社保局办理社保减员手续，通常需要职工名册，经办人的身份证，营业执照副本等内容。劳动者领取失业保险金需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可，经办人员可以查询到劳动者缴纳社保...查看全文
单位员工离职当月需及时办理社保减员，包括失业保险。若当地已开通网上申报，可先在网上申报减员，再携带相关文件到社保局办理；若未开通网上申报，直接填写减员表并盖章，携带文件前往社保局办理。...查看全文
要想享受失业救济金，需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。在满足条件的前提下，员工离职后公司会帮忙暂停社保服务，员工离职后可申请失业金。不过，在填写失业金申请表时...查看全文
律师分析： 1、用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具...查看全文
1.企业首先要与离职员工签订《解除劳动合同证明书》，如下图。签订的时候要注明离职原因。 2.带着《解除劳动合同证明书》到劳动合同的鉴定部门进行鉴定，鉴定完了之后，复印一份盖上公章，带到失业保险部门进行停保使用。 3.把从失业保险部...查看全文
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