保密协议生效条件：1）具备缔约能力；2）真实意愿；3）合法有效、不违反法律或公共利益；4）确定或可能内容。《中华人民共和国民法典》强调诚实、诚信原则。...查看全文

劳动合同签订应合法有效，可用公章或合同章，但需经授权。签订合同须符合法律条件，用人单位应合法成立、支付工资、提供保护条件，并承担责任。合同内容需符合法律、法规和政策，不得从事非法工作。签订程序、形式需合法，书面形式常用。《劳动合同...查看全文

劳动合同签署应使用公司公章或人事章，章后具有效力，但需公安备案和公示。合同签署应合法，包括主体资格、支付工资、提供保护条件等，内容符合法律法规，形式合法。根据《劳动合同法》第十六条，合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效。...查看全文

在签署劳动合同时,应该在用人单位的公章上加盖印章。但如果劳动合同中使用了人事专用章或人事部印章,则需要经过用人单位的授权,这些印章才能在劳动合同上使用。不过,公章是劳动合同中最重要的印章。劳动合同只有在用人单位和劳动者在劳动合同文...查看全文

劳动合同应该盖公章还是合同专用章并没有明确的法律规定，盖公章和盖合同章具有同等的法律效力。劳动合同只要经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，即可生效。合同专用章的盖章在法律上并非必要条件。劳动合同也不需要每页盖章，只要在最...查看全文

劳动合同的有效性与章印有关，包括劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章。签订合同应合法，用人单位需符合法定条件，承担相应责任，合同内容符合法律。劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。公司章印对劳动者权益保护有帮助，代表...查看全文

合同章和公章的法律效力在签订合同时候是一样的，不管是在合同上盖公章还是盖合同章，该合同都是具有法律效力的。公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同...查看全文

合同签订可以盖合同章和公章，但优先使用合同章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。当事人约定书面形式但未采用时，一方履行主要义务且对方接受，合同也成立。...查看全文

签署合同可以采用公章或合同章，通常由合同双方自行决定。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或其他形式来订立合同。书面形式指的是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地呈现合同内容的形式。如果数据电文...查看全文

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权...查看全文

合同章可盖劳动合同。劳动合同需包括双方基本信息、期限、工作内容、地点、时间、休假、社保、工资等。劳动合同须经双方协商一致，在文本上签字或盖章生效。劳动合同无效条件包括欺诈、胁迫、排除法定责任、违反法规等。必备条款有单位信息、劳动者...查看全文

企业签署合同需加盖公章，个人需加私章。签字或盖章即合同成立，地点为签署地点。...查看全文

法律分析：1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立...查看全文

法律分析：1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立...查看全文

法律分析：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定...查看全文

一、签劳动合同用公章还是合同章?劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字...查看全文

法律分析： 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关...查看全文

合同签订方式包括签名、盖章或按指印，当事人之间可以在合同书上签字盖章达成合同。另外，当一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。法律还规定了其他成立情形。...查看全文

劳动合同签章问题及应届生身份确认，合同专用章和公章具有同等法律效力，公司签订合同时可以盖合同章或公章；签订劳动合同后仍属于应届生；签订劳动合同应注意单位名称、合同期限、工作内容和工资等重要内容，并保留一份合同备查。...查看全文

劳动合同应该盖公章还是合同专用章？劳动合同盖公章和盖合同章具有同等法律效力，只要经双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章，合同即生效。合同上只需在最后一页盖章，不需要每页盖章。合同专用章的加盖表明双方对合同的最终确认，但劳动合同...查看全文