一、劳动合同应该盖公章还是合同专用章
劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
相关法律法规依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据这一规定，用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。
在没有特别约定的情况下，劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
二、劳动合同需要每页盖章吗
不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。
因为合同本是一式几份的，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可，除了最后一页盖章外，还可以在其他页盖骑缝章，这样较严密些。
最后一页盖章，合同效力并不会受到影响。
在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商后，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。
《中华人民共和国合同法》第32条明确规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。
公司合同专用章的法律意义:对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。而劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。
劳动合同公章与合同专用章哪个更有法律效力？
律师回答
摘要：劳动合同应该盖公章还是合同专用章并没有明确的法律规定，盖公章和盖合同章具有同等的法律效力。劳动合同只要经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，即可生效。合同专用章的盖章在法律上并非必要条件。劳动合同也不需要每页盖章，只要在最后一页盖章即可。合同专用章的加盖表明双方对合同的最终确认，但劳动合同中只有公司的公章也是有效的。
延伸阅读
结语：劳动合同的盖章方式并无具体规定，公章和合同章都具有同等的法律效力。大公司通常会使用合同章，而小公司可能更倾向于使用公章。只要劳动合同经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，即可生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同的生效并不要求用人单位的法定代表人签字。因此，仅凭没有法定代表人签字并不能认定劳动合同无效。另外，劳动合同并不需要每页都盖章，只需在最后一页盖章即可，其他页可以盖骑缝章以确保合同的完整性。合同专用章的使用是双方对合同内容的确认和最终确认，而劳动合同中仅使用公司的公章并不影响合同的效力。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同公章与合同章哪个更有法律效力？
在签署劳动合同时,应该在用人单位的公章上加盖印章。但如果劳动合同中使用了人事专用章或人事部印章,则需要经过用人单位的授权,这些印章才能在劳动合同上使用。不过,公章是劳动合同中最重要的印章。劳动合同只有在用人单位和劳动者在劳动合同文...查看全文
劳动合同公章与合同章哪个更有说服力？
劳动合同签订应合法有效，可用公章或合同章，但需经授权。签订合同须符合法律条件，用人单位应合法成立、支付工资、提供保护条件，并承担责任。合同内容需符合法律、法规和政策，不得从事非法工作。签订程序、形式需合法，书面形式常用。《劳动合同...查看全文
盖公章和合同章哪个更有法律效力
合同章和公章的法律效力在签订合同时候是一样的，不管是在合同上盖公章还是盖合同章，该合同都是具有法律效力的。公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同...查看全文
合同专用章有法律效力吗
合同占用章也是具有法律效力的。法律对于公司合同章存在具体的规定，即公司合同专用章对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成...查看全文
合同专用章的法律效力
一、合同专用章的法律效力主要是代表合同的效力，对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生...查看全文
探讨合同专用章与公司专用章的法律效力及区别
公章与合同章的主要区别在于使用范围和执章人的不同。公章适用范围广泛，可用于各种文件，包括合同章。而合同章仅限于合同使用，不能用于其他事务。执章人方面，一般公章由公司法定代表人执掌，如果法定代表人将其个人章与公章一同使用，代表公司行...查看全文
合同专用章和公章的效力
法律分析:合同专用章和公章的效力是一样的，但是合同专用章的使用范围更窄，实践中有的公司并没有合同专用章，是直接在合同上盖所在公司的公章。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百一十五条 当事人之间...查看全文
签署劳动合同时，公章或合同章哪个更有说服力？
劳动合同签署应用公章或合同章，签订后需经公安备案并公示。合同章、人事章或公章均可有效。合同签订应合法，用人单位需符合法定条件，提供工资、社保并承担责任。合同内容应符合法律法规，不从事非法工作。签署程序、形式应合法，书面形式最佳。《...查看全文
合同专用章是否有法律效力？
律师分析： 一方当事人使用合同专用章，依法签订的合同具有法律效力。合同上加盖合同专用章，表明对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合...查看全文
合同专用章是否有法律效力？
合同专用章具有法律效力。公司合同专用章与公司公章在效力上没有差异，但管理部门、用途范围不同。合同专用章用于合同签订，公章除签订合同外还涉及公司一切事务。合同专用章能实现合同的专项管理，控制合同风险。刻制合同专用章需要税务登记证副本...查看全文
资料专用章和合同章有法律效力吗
法律分析：你好，工程项目部签订合同的法律效力是：有观点认为：“施工企业用项目部专用章签订合同不能证明企业已经授权，而企业不追认的属于无权代理，因此合同无效。而供货方会辩称：这是以施工企业名义实施的行为，是表见代理，履约责任应由施工...查看全文
公司盖合同专用章有法律效力吗
一、签合同盖公司章有法律效力吗签合同可以用合同专用章，也可以用法人章(公章)，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。二、合同签订有哪些陷阱1、钓鱼合同。...查看全文
劳动合同用公章还是合同专用章？
律师分析： 劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动...查看全文
劳动合同用公章还是合同专用章
法律分析:劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比...查看全文
劳动合同专用章有效嘛？
律师解答： 是有法律效益的；劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表...查看全文
劳动合同专用章有效吗
法律分析:是有法律效益的；劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法...查看全文
劳动合同专用章有效吗
法律分析：一、劳动合同专用章有效吗根据《劳动合同法》第二十六条的规定：”下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法...查看全文
劳动合同专用章有效吗？
律师分析： 是有法律效益的；劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表...查看全文
劳动合同盖公章有法律效力吗
法律分析:劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
合同公章与专用章有何不同？
合同上盖公章和合同专用章在法律上没有区别，根据相关法律规定，公章是公司用于处理一切事务的印章，而合同专用章属于公章的一种，用于合同签订，其效力仅限于合同签订。...查看全文
推荐律师
夏可亮
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务223人次
热门法律问题
