劳动能力鉴定的步骤：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；组成专家组，由专家组提出鉴定意见；设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定的时间限制：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
劳动能力鉴定的步骤和时限是什么的法律依据
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定的程序和时间限制是什么
律师回答
摘要：劳动能力鉴定的步骤和时限是根据《工伤保险条例》第二十五条的法律依据。用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请后，设区的市级劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组，由专家组提出鉴定意见，最终作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应在60日内完成，必要时可延长30日，并及时送达申请单位和个人。
延伸阅读
劳动能力鉴定的程序和时间限制对劳动者权益的保障
劳动能力鉴定的程序和时间限制对劳动者权益的保障是至关重要的。劳动能力鉴定程序的规范性和透明性确保了公正的评估，使劳动者能够获得公正的待遇。同时，时间限制的设定也有助于保护劳动者的权益，确保鉴定过程及时进行，避免不必要的延误和拖延。这种制度性保障不仅为劳动者提供了明确的权益保护，还为雇主提供了规范的操作指引，促进了劳动关系的和谐发展。因此，劳动能力鉴定的程序和时间限制对劳动者权益的保障具有重要意义，应得到充分重视和遵守。
劳动能力鉴定的程序和时间限制对劳动者权益的保障是至关重要的。劳动能力鉴定程序的规范性和透明性确保了公正的评估，使劳动者能够获得公正的待遇。同时，时间限制的设定也有助于保护劳动者的权益，确保鉴定过程及时进行，避免不必要的延误和拖延。这种制度性保障不仅为劳动者提供了明确的权益保护，还为雇主提供了规范的操作指引，促进了劳动关系的和谐发展。因此，劳动能力鉴定的程序和时间限制对劳动者权益的保障具有重要意义，应得到充分重视和遵守。
结语：劳动能力鉴定的程序和时间限制是根据《工伤保险条例》第二十五条所规定的。根据该条款，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当在收到申请之日起60日内作出，并可以在必要时延长30日。这一程序和时限的设定旨在保障劳动者的权益，确保鉴定过程的公正性和及时性。因此，遵守和重视劳动能力鉴定的程序和时间限制对于保护劳动者的权益具有重要意义。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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