根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，离职员工在解除或终止劳动合同时，用人单位应及时出具解除证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职当月社保减员需注意开具证明的时间和当地政策规定，有些地区是当月减员当月生效，有些...查看全文

不需要。社保当月减员的，当月就不再缴纳，参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。 申请流程 （1）填报报...查看全文

离职当月公司应按法律规定为员工缴纳社保，若公司未按时足额缴纳，员工可以举报或仲裁要求补缴。离职后找到新工作的员工需办理养老保险关系转移手续，并由新单位继续缴纳。未按时足额缴纳社保费的单位将面临罚款和滞纳金。...查看全文

不需要。社保当月减员的，当月就不再缴纳，参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。 申请流程 （1）填报报...查看全文

不需要。社保当月减员的，当月就不再缴纳，参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料，按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。 申请过程 （1）填报报...查看全文

社保增员是当月新增当月缴纳。 每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。 社保最晚25号增员： 1、每月社保增员的办理时间为...查看全文

法律分析：社保增员是否当月缴费，要看增员的时候结合员工实际入职时间缴纳。要根据当地的政策和具体规定来定。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月2...查看全文

法律分析：有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现下个月扣除当月社...查看全文

律师分析： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文

员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，员工离职当月，公司应不应该缴纳社保？ 员工离职当月公司应不应该缴纳社保...查看全文

律师分析:一、社保当月减员的，当月就不再缴纳保险。二、参保人员减少，指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...查看全文

社保增员是当月新增当月缴纳。 每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。 社保最晚25号增员： 1、每月社保增员的办理时间为...查看全文

社保增员是当月新增当月缴纳。 每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。 社保最晚25号增员： 1、每月社保增员的办理时间为...查看全文

法律分析： 某些地方是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效，即便下个月生效，下个月也不会再扣费。员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

法律分析：除非是有重复缴纳的情况，否则是不退款的。社保机构每月初制定征缴计划，当月减人一般都在征缴计划生成以后，计划生成后，当月还是要交费的。当月申报社保增员，当月生效;当月申报社保减员，次性生效。当月申报社保增员的，不能...查看全文

社会保险是非常好的福利的，在以后的生活就可以体会到了，非常的方便，今后的事情谁都说不准，所以现在就可以办理社会保险，给今后的生活一个保障，按摩社会保险减员是不是当月生效呢。律师通过你的问题带来了“社保减员当月生效吗”的内容，希望对...查看全文

法律解析： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文

离职当月公司应按法律规定为员工缴纳社保，员工可举报或仲裁要求公司补缴。离职后找新工作需办理养老保险关系转移手续。未按时足额缴纳社保费的公司将面临罚款和滞纳金。...查看全文

律师解答： 员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【法律依据...查看全文