法律分析：一、因为劳动纠纷起诉公司怎么处理1、在接到劳动纠纷投诉后，劳动保障行政部门应当及时予以受理，依法进行调查;如果查明单位确实有劳动违法行为的，对其作出行政处罚决定或者作出其他处理的决定，并告知投诉的人。...查看全文

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...查看全文

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...查看全文

法律解析： 公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即...查看全文

法律分析:公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠...查看全文

公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在...查看全文

律师分析： 公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即...查看全文

与公司劳动纠纷问题怎么处理 员工与公司纠纷的处理方式是，由公司和员工协商处理；可以申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的，还可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一...查看全文

法律分析： 劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。 劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。 劳务派遣的具体形式有以下几种： 1.由派遣公司承担一整套员...查看全文

法律分析：劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种： 1...查看全文

法律分析：劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种： 1...查看全文

法律分析:与公司发生劳动纠纷的，可以与公司进行协商，自行达成和解协议；协商不成的，可以邀请调解组织来处理；调解不成的，则可以请求劳动争议仲裁委员会来处理；或者依法申请法院来处理等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、公司注销了劳动纠纷怎么处理1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。2、劳动争议主体即劳...查看全文

法律分析:公司歇业后的劳动纠纷可以先由双方协商解决；协商不成的，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起...查看全文

法律解析： 公司法务处理劳动纠纷，可以调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则...查看全文

法律分析:公司法务处理劳动纠纷，可以调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...查看全文

法律分析:公司法务可采用下列方式来处理劳动纠纷:与劳动者进行协商；请工会或者第三方共同与劳动者协商；向调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

本文介绍了解决劳动纠纷的几种途径，包括和平协商、调解、仲裁、投诉和诉讼，并提供了相应的申请材料和注意事项，建议在劳动纠纷中寻求专业律师的协助。...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以按照下列方法来处理:纠纷的当事人可以协商达成和解协议；可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁裁决的，依法有管辖权的法院起诉。法...查看全文

法律分析:劳动纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼...查看全文