法律分析:劳动争议的调解程序:先由调解组织主持调解，由各当事人陈述其意见；然后由当事人调解达成协议；再由调解组织制作调解书，加盖印章，并送达各当事人；最后由当事人及时签收，或者提出反悔的意见，依法采用其他方式来处理劳动争议...查看全文

法律分析:劳动争议调解的程序:当事人口头或者书面形式向调解组织提出调解申请；调解组织接到调解申请后，对调解申请进行审查，决定是否受理；调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解；经调解达成协议的，应当制作调解协议书。...查看全文

劳动争议调解仲裁诉讼的主要程序如下：1、调解，调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一；2、仲裁，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行...查看全文

法律分析:劳动争议调解委员会的调解程序有:_x000D_ 1、调解前的准备工作，包括准备资料，通知当事人调解等；_x000D_ 2、由调解员或者其他人员组织调解，调解的双方各自发表意见；_x000D_ 3、调解成功的，制作...查看全文

法律分析： 劳动争议调解程序如下： 1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请； 2、调解组织接到调解申请后，符合调解条件的，应当受理； 3、通知当事人调解的地点以及时间等内容，主持调解； 4、达成调解协议的，按协议内容...查看全文

法律分析:劳动争议调解程序:当事人书面申请劳动争议调解；调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定；调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围；调...查看全文

劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文

劳动争议的解决程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以先协商解决争议,若协商不成,可向调解组织申请调解,调解不成则向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要准备劳动者身份证、用人单位基本情况、申...查看全文

法律分析： 劳动争议调解有以下程序： 1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； 3、调...查看全文

法律分析:解决劳动争议的程序包括:劳动者与用人单位双方之间友好协商；要求工会或第三人共同协商；协商不成的，依法请求调解组织来调解；调解不成功的，则及时提请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，则能依法向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁调解程序:_x000D_ 1、做好调解前的准备工作，包括准备资料等；_x000D_ 2、由调解员或者其他人员组织调解，双方各自发表意见；_x000D_ 3、调解成功的，制作调解书，调解失败的，告诉双方...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策...查看全文

劳动争议仲裁调解程序是:1.对争议事项展开细致调查，了解事实真相;2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行训调解;3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法法律、政策，提出调解意...查看全文

法律分析： 企业发生劳动争议后的调解程序： 1、申请与受理。 2、实施调解：根据争议事实与调解请求，研究争议事实和是非界限，拟订调解方案，实施调解。 3、制作调解文书。 4、调解不成功，当事人在法定期限内仍可以申请仲裁；调解成功，...查看全文

法律分析： 企业劳动争议调解程序：1、申请与受理。2、实施调解：根据争议事实与调解请求，研究争议事实和是非界限，拟订调解方案，实施调解。3、制作调解文书。4、调解不成功，当事人在法定期限内仍可以申请仲裁；调解成功，当事人反悔的，在...查看全文

劳动争议调解程序包括以下几个步骤：首先，当事人可以在口头或书面形式下向调解组织提出调解申请，以解决劳动人事争议。接着，调解组织在收到调解申请后，需要及时对申请进行审查，并在规定时间内作出是否受理的决定。如果受理，调解组织将进行调解...查看全文

劳动争议调解的程序如下：1、申请调解。当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、调解组织接到申请后，在3个工作日内作出是否受理的决定。3、调解工作应当自收到申请之日起15日内结束。4、调解协议的仲裁审查确认。当事人自调...查看全文

律师解答： 调解程序如下：1、对争议事项进行全面调查核实；2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解；3、依法进行调解；4、对经调解达成协议的，应当制作...查看全文

法律解析： 调解程序如下：1、对争议事项进行全面调查核实；2、组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解；3、依法进行调解；4、对经调解达成协议的，应当制作...查看全文