公司倒闭员工索赔方法：1.劳动行政部门举报；2.申请仲裁；3.提起诉讼。根据劳动合同法，公司倒闭需支付员工按工作年限每满一年一个月工资的经济补偿金。工会可监督用人单位履约，提供支持帮助劳动者申请仲裁、提起诉讼。...查看全文

法律分析:公司倒闭按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿给员工经济补偿。员工工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:公司倒闭应当给予员工补偿，根据相关法律规定，不是劳动者的原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。工作不满半年的，也需要补偿半个月的工资。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依...查看全文

法律分析：公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析:公司倒闭员工不赔偿的办法:一般由员工与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，对仲裁裁决不服的，员工可以向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第八十一条_x00...查看全文

律师分析： 公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:公司倒闭不赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，公司不支付员工经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

公司倒闭不赔偿员工，处理方式如下：1.协商解决；2.向劳动行政部门投诉或劳动仲裁；3.不服仲裁裁决，向法院起诉。员工应根据服务年限获得经济补偿，以前12个月平均工资为基数，每满1年获得1个月工资补偿，不满1年按1年计算，不满6个月...查看全文

法律分析:公司倒闭，员工只能要求赔偿，不能要求补偿，因为只有违法解除劳动合同才有赔偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。在本单位工作每满一年，就补偿一个月工资。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 公司倒闭向员工给付的赔偿的计算如下：员工在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿。另外工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需给予员工半个月工资的补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 公司倒闭向员工给付的赔偿的计算如下：员工在公司工作每满一年，公司需给予其一个月工资的补偿。另外工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需给予员工半个月工资的补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:公司要倒闭给员工赔偿的方式:一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文

法律分析：公司倒闭不赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，公司不支付员工经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。单位需要支付员工经济补偿，按照员工在单位每工作满一年，补偿一...查看全文

员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，公司不支付员工经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，...查看全文

法律分析:公司倒闭无力给员工赔偿金可以依法申请破产。以破产财产清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金和社会保险费用。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文