私人档口被辞退可以劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

法律分析:被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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问被辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、被辞退可以申请劳动仲裁吗被单位辞退可以申请劳动仲裁。用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请...查看全文

问兼职被辞退可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、兼职被辞退可以劳动仲裁吗1、可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。2、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问被无故辞退可以走劳动仲裁吗

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违法解除劳动合同可要求公司履行或支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48条，公司违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。赔偿金按劳动者在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月...查看全文

问试用期被辞退可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、试用期被辞退可以劳动仲裁吗试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文

问被辞退了可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、被辞退了可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书...查看全文

问被无故辞退可以走劳动仲裁吗

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法律分析：可以的：1、公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况，你可以要求公司继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金，再或者进行劳动仲裁解决问题。2、法律依据：《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终...查看全文

问被辞退劳动仲裁

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律师分析:依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...查看全文

法律分析：依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以申请仲裁的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

问劳动仲裁可以仲裁私人老板吗

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劳动仲裁老板无钱支付给私人老板打工可以申请劳动仲裁,只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明,例如劳动合同即可申请。在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行...查看全文

问无故被辞退，可以申请劳动仲裁吗

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劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金，若被无故辞退或用人单位违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同；试用期内提前三日通知亦可解除合同。...查看全文

问无故被辞退，可以申请劳动仲裁吗

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无故被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

问被公司辞退可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、被公司辞退可以申请劳动仲裁吗1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。...查看全文