合同违约后，违约方有责任支付违约金。守约方可以要求违约方支付违约金，或承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。当事人可以约定违约时支付违约金，也可约定损失赔偿额计算方法。...查看全文

法律分析：违反了离婚协议不要支付违约金，违约金是合同的内容，离婚协议与合同还是有所区别的。不履行离婚协议的，另一方可以向法院请求对方按照离婚协议的内容进行履行义务，并不是支付违约金。法律依据：《中华...查看全文

律师解答： 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法...查看全文

法律解析： 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法...查看全文

定金违约需双倍赔偿，民法典规定不履行合同义务或不符合约定的应承担违约责任。定金合同需满足条件：交付定金、当事人具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法律和公共利益。定金合同属实践性合同，自交付定金起生效，需履行定金给付义务。定金担...查看全文

根据《劳动合同法》规定，双方协商一致解除劳动合同时，劳动者提前三十日书面通知用人单位或试用期内提前三日通知，用人单位无过错的情况下不需要支付经济补偿金；如果劳动者自己提出解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，每服务一年支...查看全文

协议解除合同后，一方当事人有损失的，可以要求赔偿，是有赔偿金的。《民法典》第五百六十六条规定：”合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。...查看全文

法律分析：一、合同违约赔偿如何支付违约金？合同违约违约金一般按照当事人的约定进行赔偿。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。二、支付合同违约金要注意什么...查看全文

依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...查看全文

违约金合法，但应不超过实际损失30%。不可同时要求支付违约金和定金。违约金可分为惩罚性和补偿性，需根据最终确定的数额支付。违约金可约定为金钱或其他财产。违约金可分为法定和约定，根据目的可分为赔偿性、惩罚性和责任限制性。可分为概括性...查看全文

律师解答： 对于合同违约金有约定的按照约定支付，由法律直接规定的违约金按照法律规定支付。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱...查看全文

员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么 劳动者承担违约金的两种违...查看全文

用人单位违反劳动合同解除规定，应按照我国相关法律规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准根据劳动者在单位工作年限和月工资进行计算，最高不超过十二年。违反和解除劳动合同的经济补偿办法明确规定了四种补偿标准，包括拖欠工资、患病解除合同...查看全文

法律解析： 1.用人单位违反劳动合同要支付经济补偿金，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿，经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。2.经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。3.依照法律...查看全文

法律解析： 1.用人单位违反劳动合同要支付经济补偿金，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿，经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。2.经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。3.依照法律...查看全文

律师解答： 1.用人单位违反劳动合同要支付经济补偿金，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿，经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。2.经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。3.依照法律...查看全文

法律分析:1.用人单位违反劳动合同要支付经济补偿金，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿，经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。2.经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。3.依...查看全文

律师分析： 1.用人单位违反劳动合同要支付经济补偿金，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿，经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。2.经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。3.依照法律...查看全文

根据民法典规定,房屋租赁合同中如果约定了违约金,则应按照合同约定的金额计算;如合同中未约定违约金,则应根据实际损失进行赔偿。当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金或损失赔偿额的计算方法。但违约金过低或过高时,法院或仲裁机构...查看全文

交通事故后赔偿协议是先签协议还是先赔偿，道路交通事故赔偿协议 交通事故后，根据当事人的意愿自行选择先签订赔偿协议还是走其他的法律途径，但是一般来讲自愿达成的交通事故赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履...查看全文