法律分析:工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资利构成；各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的据。在劳动争议中，工资条为维权依据。法律依据:...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工资条能证明什么1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定...查看全文

法律解析： 工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资利构成；各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的据。在劳动争议中，工资条为维权依据。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定...查看全文

工资条不可以当收入证明。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...查看全文

律师解答： 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明...查看全文

律师分析： 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明...查看全文

法律分析：一、工资条能证明劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。...查看全文

没工资条可以直接向单位的工资发放部门进行询问工资明细。 工资明细查询步骤如下： 1、打开银行APP； 2、找到收支明细，点击进入； 3、点击查找交易，进入搜索； 4、点击全部对象，找到工资福利； 5、点击最近几个月的工资发放流水，...查看全文

法律分析：工资记录是能证明存在劳动关系的。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据。因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。...查看全文

律师分析： 工资收入证明的作用，就是证明目前的收入情况的文书。 银监会发布的《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定，商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等信息判断借款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平...查看全文

一、电子工资条能证明劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。二、用...查看全文

可以。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。 1、工资流水清单可以...查看全文

一、无法证明工资数额怎么仲裁 劳动者无法证明工资数额的，如果证明工资的证据由用人单位掌握的，由用人单位提供证据，否则承担举证不利的后果。如果不是用人单位掌握证据的，采取同工同酬方式确定工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

很多时候很多公司都会计算工龄的，因为在计算工龄的同时也会有一些工龄工资，但是工龄工资并不高，那么哪些材料可以证明我们的工龄? 哪些材料可以证明工龄 录用行政介绍信。 非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工...查看全文

法律解析： 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明...查看全文

您好!我是杨老师很高兴为您解答:工资表找不到还可以用以下证明做证据:1、工资条能证明与用人单位的劳动关系，但工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等;2、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;3...查看全文

法律分析： 用人单位可以发放现金给或委托银行通过银行转账的方式来发放工资。但如果是通过现金方式发放工资的，则不能打印银行流水单据。 用人单位需根据《工资支付暂行条例》第五条的规定： 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券...查看全文

法律分析： 工资证明到所在单位的财务开就行，工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。 法律依据 《劳动部关于印发的通知》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...查看全文

薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。 法律依据 ...查看全文

法律分析:工资证明应写上劳动者的姓名、年龄、联系方式；所在单位的名称、法定代表人或负责人的姓名；当事人的工作岗位、工资数额和工资的组成部分；该情况属实的说明；以及单位的印章等内容。法律依据:《《关于工资总额...查看全文