工资条不可以当收入证明。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...查看全文

律师分析： 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明...查看全文

律师解答： 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明...查看全文

法律分析：工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章;2.如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细...查看全文

法律分析:工资条不能当作个人收入证明，因为法律意义不严谨。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。...查看全文

法律解析： 工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资利构成；各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的据。在劳动争议中，工资条为维权依据。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定...查看全文

律师解答： 收入证明范本： 兹证明______身份证号______为本公司职员，在本公司______岗位工作，并已经在本公司任职______年______月，年收入为______元；此证明只作为员工______专用，不做其他用途。...查看全文

法律解析： 收入证明范本： 兹证明______身份证号______为本公司职员，在本公司______岗位工作，并已经在本公司任职______年______月，年收入为______元；此证明只作为员工______专用，不做其他用途。...查看全文

劳动者工资问题应及时投诉，可向12333电话、劳动局监察大队举报。拖欠工资可解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察部门可责令支付工资，协调不成可申请劳动仲裁，仲裁结论不执行可申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未...查看全文

法律解析： 工资低收入证明对贷款买房是有一定影响的，收入证明低，银行可能审批不会过。银行发放个人住房贷款的对象是具有完全民事行为能力的自然人，且具备以下条件：(一)具有城镇常住户口或有效居留身份；(二)有偿还贷款本息的能力；(三)...查看全文

法律解析： 工资低收入证明对贷款买房是有一定影响的，收入证明低，银行可能审批不会过。银行发放个人住房贷款的对象是具有完全民事行为能力的自然人，且具备以下条件：(一)具有城镇常住户口或有效居留身份；(二)有偿还贷款本息的能力；(三)...查看全文

劳动合同不能作为收入证明，因为收入证明需要由劳动者所在单位开具。劳动合同上的收入只代表一部分收入，例如补贴、补助、奖金和工资涨幅等不在合同中反映。如果没有其他收入证明，近期合同中的工资可以间接作为收入的证明。...查看全文

收入证明能证明劳动关系吗 可以。如果收入证明（工资卡）是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话，可以证明存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者者签订劳动...查看全文

法律分析:收入证明一般能证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，劳动者通过收集工资支付凭证或记录、单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等凭证，能够证明存在劳动关系。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

法律解析： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

律师解答： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

法律解析： 工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳...查看全文

法律解析： 算，劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文

律师解答： 算，劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文

法律解析： 算，劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条...查看全文