1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。
2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料：劳动者诉用人单位：
(1)提交本人《居民身份证》复印件；
(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；
(3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询；
(4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份；
(5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。用人单位诉劳动者：(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书。
前往劳动仲裁局需要准备的材料
律师回答
摘要：劳动仲裁申请书的主要内容包括当事人基本情况、仲裁请求及金额、事实和理由。申请书需由申诉人签名，并提交副本。提交证据时需提供复印件及证据清单，并提交副本。劳动者需提交身份证复印件，如有代理人代为仲裁，需提交身份证原件及授权委托书。被诉人为企业或事业单位需提供相关注册资料或登记资料。用人单位诉劳动者需提交营业执照副本、法定代表人身份证明书及授权委托书。
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劳动仲裁局申请流程及必备材料
劳动仲裁局是处理劳动纠纷的机构，如果您需要向劳动仲裁局提出申请，以下是申请流程及必备材料的详细说明。
首先，您需要填写劳动仲裁申请表格，表格中包含您的个人信息、纠纷的详细情况以及您的诉求。同时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、通知书等，以支持您的主张。
接下来，您需要将填写完整的申请表格和相关证据材料一并提交给所在地的劳动仲裁局。请注意，不同地区的劳动仲裁局可能对材料要求有所不同，建议您事先咨询当地劳动仲裁局或查阅相关规定。
一旦您的申请提交成功，劳动仲裁局将会安排听证会议，双方当事人将就纠纷进行陈述和辩论。在听证会之前，您还可以选择与对方进行调解，如果调解成功，纠纷可能会得到解决。
最后，劳动仲裁局将根据听证会的结果和相关法律法规作出裁决。如果您对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁局申请流程包括填写申请表格、准备相关证据材料、提交申请、参加听证会、接受裁决等步骤。请确保您按照规定准备好必备材料，并遵守相关程序，以提高申请成功的机会。
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一旦您的申请提交成功，劳动仲裁局将会安排听证会议，双方当事人将就纠纷进行陈述和辩论。在听证会之前，您还可以选择与对方进行调解，如果调解成功，纠纷可能会得到解决。
最后，劳动仲裁局将根据听证会的结果和相关法律法规作出裁决。如果您对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
总之，劳动仲裁局申请流程包括填写申请表格、准备相关证据材料、提交申请、参加听证会、接受裁决等步骤。请确保您按照规定准备好必备材料，并遵守相关程序，以提高申请成功的机会。
结语：劳动仲裁申请需要详细填写申请书，并提交相关证据材料。申请书应包括当事人基本情况及具体仲裁请求、事实和理由，并由申诉人本人签名。证据材料应包括复印件及清单，并按被诉人的人数提交副本。除此之外，还需提交其他材料，如身份证复印件、授权委托书等。劳动仲裁局申请流程包括填写申请表格、准备证据材料、提交申请、参加听证会、接受裁决等步骤。请确保按规定准备必备材料，并遵守相关程序，以提高申请成功的机会。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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