赌博行为涉及赌博罪,是一种违法行为。根据法律规定,违反法律强制性规定的民事法律行为是无效的。因此,因赌博所产生的债务不受法律保护。赌博是违法的,以做生意为由借钱赌博可能会被视为诈骗,会受到行政处罚,严重的情况下可能构成赌博罪,会负...查看全文

社保纠纷，属于劳动仲裁的范围。如果我国境内的用人单位与劳动者就工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生纠纷的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析:社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

法律分析:社保纠纷，属于劳动仲裁的范围。如果我国境内的用人单位与劳动者就工作时间、休息休假、社会保险等事项而发生纠纷的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

不属于。工龄纠纷属于行政部门管辖，即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题，因为当事人的工龄在劳动局是有记录的，包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误，那么劳动局会和用人单位协调，劳动局认为是对的，没有计...查看全文

保密协议是用人单位与劳动者约定保密内容的指导，商业秘密需满足不为公众所知、带来经济利益、具有实用性、采取保密措施、技术或经营信息的特性。涉及客户、价格、财务、技术、营销等信息，劳动者需承担保密义务，如泄露非因劳动者原因导致的商业秘...查看全文

劳动仲裁委员会是处理劳动争议的机构，工作时间为周一至周五。当事人可以向仲裁委员会提起申请，提交相关证明材料，并免费进行仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以在十五日内向法院提起诉讼。另一方当事人可以申请法院强制执行。...查看全文

软件属于著作权。计算机软件著作权是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利；就权利的性质而言，它属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。软件经过登记后，软件著作权人享有发表权、开发者...查看全文

法律分析:工龄工资属于劳动争议案件的范围。劳动争议案件的范围包括因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假发生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议，因工龄工资而产生的争议属于上述范畴。法律依据...查看全文

社保争议是否属于仲裁范围需分情况： 1.用人单位未参保，劳动者可向单位追索保险待遇，属于劳动仲裁和法院受案范围。 2.用人单位未缴纳社保，劳动者要求缴纳，不属于仲裁和法院受案范围。 3.用人单位已缴纳社保但不足，不属于仲裁受案范围...查看全文

法律分析：一、社保是否属于劳动争议的仲裁范围1、社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文

农民工工资是否属于劳动争议没有劳动合同与是否属于农民工范围没有关系，农民工也是需要签订劳动合同的。 农民工发生劳动争议的处理方法如下：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议...查看全文

《劳动合同法》规定，老板随意开除员工时，员工可以采取以下应付措施：要求公司提供证明资料并支付工资和赔偿金；与用人单位协商继续履行劳动合同；向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁；如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。根据该法第48条，用...查看全文

劳务派遣纠纷可申请劳动仲裁，但需注意同工同酬原则。根据劳动合同法，用工单位负责派遣劳动者的五项义务，包括同工同酬。派遣劳动者可参加用工单位工会或自行组织工会。派遣协议需明确规定。用工单位不得自行成立派遣机构。...查看全文

律师分析： 债权不属于侵权责任法保护的范围。侵权责任一般不包括侵犯债权。债权不是侵权责任法的保护对象。侵权责任法中的民事权益不包括债权。侵权责任法中的民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主...查看全文

法律分析:债权不属于侵权责任法保护的范围。侵权责任一般不包括侵犯债权。债权不是侵权责任法的保护对象。侵权责任法中的民事权益不包括债权。侵权责任法中的民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚...查看全文

法律分析:债权不属于侵权责任法保护的范围。侵权责任一般不包括侵犯债权。债权不是侵权责任法的保护对象。侵权责任法中的民事权益不包括债权。侵权责任法中的民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚...查看全文

法律解析： 债权不属于侵权责任法保护的范围。侵权责任一般不包括侵犯债权。债权不是侵权责任法的保护对象。侵权责任法中的民事权益不包括债权。侵权责任法中的民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主...查看全文

一、差旅费用争议是否可申请劳动仲裁 1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是...查看全文