律师分析:
可以,再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间,工资是照发的,各用人单位不可以无故扣除。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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可以,再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间,工资是照发的,各用人单位不可以无故扣除。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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可以,再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来定。在婚假期...查看全文
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。 再婚婚假规定如下: 一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚...查看全文
可以,二婚是有婚假的,与初婚者的婚假相同,并不会因为初婚享受过婚假而在二婚中无法享受。只是根据当地不同规定天数不同,基本上都是三天,我国相关法律规定,婚假不已结婚次数而定,只要是符合法律规定结婚的条件而定。 法律依据: 《国家劳动...查看全文
律师解答: 可以,再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来...查看全文
法律分析:一、可以先休婚假再辞职吗1、员工享受婚假,只要在职期间,结婚就可以享受。离职交接期间就是还未正式离职都是可以休婚假的。职工结婚可享受以下待遇:婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给...查看全文
法律分析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在这基础上增加假期。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记...查看全文
法律分析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法办理结婚...查看全文
法律分析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法办理结婚...查看全文
律师分析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。 【法律依据】: 《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法...查看全文
法律解析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。 【法律依据】: 《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法...查看全文
法律分析: 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假,但是每个地方休的婚假是不同的,国家家规定的婚嫁是三天,各个地方可以在三天的基础上增加假期。 法律依据 《北京市人口与计划生育条例》 第十六条 依法办理结婚...查看全文
法律分析:再婚能休婚假。法律上并不区分再婚与初婚,只要是符合条件的婚姻,都可以享受婚假,一般婚假都是一到三天,各个省会在次基础上有所调整,但一般都是增加婚假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营...查看全文
我国法律规定再婚者享受与初婚者相同的婚假待遇,用人单位应按照国家规定给予再婚职工同样的待遇。因此,再婚者无论男女,都应享受与初婚者相同的婚假。一般情况下,劳动者的婚假为三天。...查看全文
婚假产假都是重要的假期,那么婚假产假可以一起休吗?这是很多人都不清楚的问题,在实际中我们也需要有相关的了解,才能弄清楚,对于这个问题大家可以看看下面的内容才能明白。 婚假产假可以一起休吗 可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法...查看全文
对于劳动者来说假期是很重要的一点,其中除了有一些相关的节假日之外还有带薪年假,这也是劳动者最看重的一点。但是有时候我们也需要请假,这个时候请假可以和年假一起休息吗? 国家规定的带薪年假与事假可以连休吗 国家规定的带薪年假与事假是...查看全文
法律分析:再婚可以享受婚假。我国法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,男女双方虽是再婚,但仍应与初婚者一样,享受婚假待遇。一般情况下,劳动者的婚...查看全文
可以先请病假,然后再请产假,两者并不冲突。当劳动者生病时,雇主会根据劳动者在该公司工作的实际年限,给予三到二十四个月的医疗期。女性职工的法定产假为98天,各地的《人口与计划生育条例》还会额外增加产假。...查看全文
律师分析: 复婚可以休婚假的。劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:二婚的婚假有多少天呢?二婚可以享受国家规定的婚假,但是不能享受晚婚假。 根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。...查看全文
法律分析: 根据我国相关政策的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 对于再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳...查看全文
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