在交了社保后，工伤赔偿金一般由工伤保险基金支付。根据法律规定，受伤但有工伤保险的职工可以从工伤保险基金中获得医疗和康复费用、住院补助费以及一次性伤残补助金等。...查看全文

在单位买了社保出了工伤怎么申请赔偿 在单位买了社保出了工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当...查看全文

律师分析： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残...查看全文

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取...查看全文

法律分析:用人单位依法缴纳工伤保险费的，申请工伤赔偿流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单...查看全文

法律分析:工伤保险基金工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位工伤赔偿项目:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按...查看全文

在我们上班的过程中如果不小心受了工伤之前缴纳的社保就会起到作用，那么社保中的工伤保险在受了工伤之后会赔偿多少钱。工伤保险条例的赔偿标准是怎样的。 交了社保工伤险怎么赔偿,赔多少钱 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期...查看全文

工伤保险赔了公司是否还要赔？ 员工工伤，大部分赔偿是由工伤保险支付的，但用人单位也需要承担一定的赔偿责任。 社会保险法规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤...查看全文

根据相关法律规定，如果用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位将承担以下工伤保险待遇的支付责任。这些待遇包括：支付安装配置伤残辅助器具所需费用；支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；支付一次性伤残补助金以及根据...查看全文

法律分析:用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的...查看全文

用人单位要与劳动者签订劳动合同，还要为其缴纳社会保险。社会保险是国家给予人们的政策，符合条件的就可以得到补偿。但是也有没买社保的。没买社保工伤怎么办呢?下面网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。 用人单位没有买社保的，由...查看全文

法律解析： 出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇 【法律依据】...查看全文

出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇...查看全文

律师分析： 出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇 【法律依据】...查看全文

律师解答： 出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇 【法律依据】...查看全文

法律分析:出了工伤保险公司按照《工伤保险条例》规定赔偿标准赔，职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇...查看全文

律师分析： 先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇：1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期...查看全文

用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是...查看全文

法律分析:工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职...查看全文

劳动者发生工伤事故，单位未交社保，发生工伤的由工伤基金先行支付，后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文