法律分析:不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条第 除用人单...查看全文

法律分析： 劳动合同不续签的申请书应当载明以下内容： 1、劳动者的姓名、住所等基本信息； 2、劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况； 3、不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。 法律依据： 《中华...查看全文

法律分析： 不续签劳动合同申请书需写明，劳动者的姓名、住所等基本信息；劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况；不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析： 不续签的劳动合同申请书内容应当载明员工的姓名、工作岗位等基本任职情况；不续签的理由；希望公司同意的意思表示；以及关于工资结算等方面的要求等内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与...查看全文

法律分析:1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资...查看全文

法律解析： 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定...查看全文

律师分析： 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定...查看全文

法律分析： 不续签劳动合同的申请书，需写明员工的姓名、工作岗位等基本任职情况；不续签的理由；希望公司同意的意思表示；以及关于工资结算等方面的要求等内容。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与...查看全文

续签劳动合同申请书怎么写？我国并没有规定续签劳动合同申请书的格式，因此各位在书写续签劳动合同申请书的时候，可以自由发挥，当然最好还是要表达一些自己希望留下来，继续为单位创造价值的愿望。写清楚事实和理由，申请人。《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:签劳动合同是不需要写申请书的，建立劳动关系就应该签劳动合同，一般用人单位会提出来向劳动者签的，如果不签，用人单位会有很大的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析：不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签的原因，双方自愿签字就可以。_x000D_ 如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。法律依据：_x000D_ _x00...查看全文

续签合同的写法：续签合同应当在双方劳动合同期满一个月内进行续签，续签的劳动合同的内容应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请通知应该包括的内容:用人单位与劳动者的基本信息；工会的意见；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；向劳动管理部门报告的时间；支付的经济补偿金的数额；其他。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。...查看全文

法律解析： 解除劳动合同申请通知应该包括的内容有：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额等。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析:仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应...查看全文

法律解析： 仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，...查看全文

不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。 孕期劳动合同期满不续签赔偿应该怎么算 孕期劳动合同到期不续签赔偿有何规定，根据《劳动合同规定》第四十四条规定，...查看全文

合同违约通知可根据合同约定或法律规定解除合同，无需申请。通知应包括违约事实、解除依据、时间及违约责任等。根据《民法典》第563条，当事人可因以下情形解除合同：不可抗力导致无法实现合同目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方...查看全文